مدل شناسایی شایستگی های محوری در کشورهای در حال توسعه
Publish place: 03rd International Management Conference
Publish Year: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,731
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC03_018
تاریخ نمایه سازی: 28 دی 1387
Abstract:
با حاکم شدن بازار رقابتی شدید بر محیط کسب وکار شرکت ها ،که بعضا منجر به تغییرات ناگهانیدر محیط و تغییر پارادایم ها می شود،دوره عمر محصولات کوتاه شده است . بنگاه های کسب و کار بسرعت به وجود می ایند و از بین می روند و کالا ها بندرت مزیت رقابتی بلند مدت ایجاد می کنند . شرکت ها در فشار مضاعف برای شناسایی،ایجاد وتقویت شایستگی های خود در جهت وفق دادن وکامل کردن دانسته ها و مهارت هایشان برای بقاء در محیط پر تلاطم بیرون خود هستند وجود یک تحقیق ساخت یافته و هدفمند در خصوص شناسایی "شایستگی های محوری "و به تبع آن تدوین استراتژی های مناسب بر اساس این رویکرد برای شرکت های ایرانی جهت حضور در این محیط پر تلاطم در اینده ای نزدیک، ضرورتی اجتناب ناپذیر است.
Keywords:
Authors
علیرضا احمد سیماب
دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشگاه شریف- کارشناس ارشد برنامه ریزی استراتژ
کاوه محمد سیروس
عضو هیئت علمی دانشگاه امیرکبیر- مدیر عامل برنامه ریزی استراتژیک شرکت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :