نیازسنجی آموزشی مبتنی بر شایستگی در موسسه اعتباری کوثر
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 679
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
THCD04_015
تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396
Abstract:
این پژوهش با هدف معرفی فرایند نیازسنجی آموزشی مبتنی بر شایستگی در موسسه اعتباری کوثر انجام شده است. به همین منظور ابتدا به معرفی تعاریف مختلف نیاز پرداخته میشود: نیاز به عنوان خواست یا ترجیح، نیاز به عنوان نوعی نقص، نیاز به عنوان فاصله میان وضع موجود با مطلوب. همچنین انواع نیازهای هنجاری، مقایسه ای، احساس شده، مورد تقاضا، پیش بینیشده، مربوط به رخ دادهای بحرانی معرفی میگردند. در ادامه الگوی های توافق محور، مسیله محور و هدف محور ارایه می- گردند. در انتها مدل شایستگی کارکنان شعب موسسه اعتباری کوثر ارایه میگردد و نیازهای آموزشی مبتنی بر این شایستگی ها معرفی میشوند.
Keywords:
Authors
مرتضی شعبانی
مدیر توسعه منابع انسانی موسسه اعتباری کوثر
هدی فرجی
کارشناس آموزش موسسه اعتباری کوثر