بررسی ابعاد رفتار شهروند سازمانی ذر سازمان های دولیتی
Publish place: 6th International Management Conference
Publish Year: 1387
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 5,073
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IRIMC06_033
Index date: 26 January 2009
بررسی ابعاد رفتار شهروند سازمانی ذر سازمان های دولیتی abstract
دانش در دنیای امروزی یک منبع کلیدی است و ایجاد دانش جمعی یک وظیفه راهبردی برای موفقیت سازمان است. عوامل سنتی تولید، زمین و سرمایه اگر چه هنوز مطرح استولی مرتبه دوم را حائز باشد برخلاف عوامل سنتی تولید دانش منبعی است که در ذهن انسان نهفته است و خلق و نشر آن فعالیتی نامحسوس است و با اجبار محقق نمی شود و مستلزم همکاری داوطلبانه افراد است، سازمان ها بدون تمایل داوطلبانه افراد به همکاری قادر به توسعه اثربخش خرد جمعی نییستند در این تحقیق ما به دنبال شناسایی ابعاد شهروندی سازمانی ابعاد رفتار شهروند سازمانی هستیم که با کاوش در ادبیات موجود از الگوی دانشمندانی به نام البرت مورمن، ارگان، نیهف، اسمیت، وان سکاتر، مارک سی وان، اسمیت استفاده کردیم و شش عامل را به عنوان ابعاد رفتار شهروندی سازمانی بین کارکنان و مدیران شناسایی کردیم که این شش شاخص عبارتند از فداکاری، وظیفه شناسی، وفاداری، توجه، تحمل پذیری(جوانمردی)و سپس شش عامل را در سازمان های نمونه به آزمون گذاشتیم تا وضعیت آنها را از لحاظ میزان رفتار شهروندی و بررسی ارتباط این شاخص ها با عملکرد سازمان بررسی کنیم. و در انتها عوامل شناسایی شده را براساس میزان اهمیت رتبه بندی شده است.
بررسی ابعاد رفتار شهروند سازمانی ذر سازمان های دولیتی Keywords:
سرمایه اجتماعی , رفتار شهروندی سازمانی , فداکاری , توجه و احترم , وظیفه شناسی , پایداری یا تحمل پذیری , مشارکت مدنی
بررسی ابعاد رفتار شهروند سازمانی ذر سازمان های دولیتی authors
ناصر توره
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
اسماعیل قادری
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقی
مهدی علیزاده
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :