منشاء و ماهیت دوگانگی های رفتار در سازمان
Publish Year: 1372
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 482
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JMSD-3-11_002
Index date: 24 October 2017
منشاء و ماهیت دوگانگی های رفتار در سازمان abstract
آشنایی با مفاهیم روانشناسی (رفتار سازمانی) می تواند از بی علاقگی کارکنان بکاهد از بروز برخوردها و سو تفاهم ها بین کارکنان جلوگیری کند. چنین آموزشی می تواند موجبات تقویت روحیه، رضایت و افزایش کارایی را فراهم آورد. لذا بحث دوگانگی های رفتار در سازمان که یکی از مباحث اصلی و مهم رفتار سازمانی است می تواند تا اندازه زیادی موجب تقویت درجه و افزایش بهره وری کارکنان سازمان در هر سطح و مقامی باشد که در این مقاله به آن پرداخته شده است. از رهگذر این بحث و نظریاتی که در آن مطرح شده است به این نظریه نویسنده خواهیم رسید که منشا دوگانگی رفتار در سازمان همان منشا رفتار در انسان است.
منشاء و ماهیت دوگانگی های رفتار در سازمان Keywords:
منشاء و ماهیت دوگانگی های رفتار در سازمان authors
سید علی اکبر افجه ای
عضو هییت علمی دانشگاه علامه طباطبایی