پارادایم تفسیری و مطالعه سازمان
Publish Year: 1373
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 1,047
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMSD-4-15_003
تاریخ نمایه سازی: 2 آبان 1396
Abstract:
در سال های اخیر برخی از نظریه پردازان سازمانی کوشیده اند جنبه های گوناگون زندگی سازمانی را با توجه به پارادایم تفسیری و مکاتب آن مورد بحث و مطالعه قرار دهند. هدف از این بررسی ها، افزودن به اعتبار پارادایم تفسیری در مقابل روش شناسی مکتب پوزیتیویسم است. آنها به این منظور، تحقیقات خود را به صورت برنامه هایی تجربی دنبال کرده اند و سعی داشته اند نشان دهند که جنبه های ظاهرا استوار، ملموس و واقعی زندگی سازمانی، تا چه اندازه به ساختمان فرد فرد انسان ها و طرز تلقی آنها وابسته است و از این رهگذر، ادبیات جدیدی آفریده اند به طوری که می توان گفت متضمن مفاهیم و مفروضات معاصر سازمان است. نوشتار حاضر، دیدگاه ها و نظرات این رویکرد معاصر را مطرح و مورد بررسی قرار داده است.
Keywords:
Authors
بهروز رضایی منش
عضو هییت علمی دانشگاه علامه طباطبایی