سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنالهای معتبر ایران
Conference Papers
- تاثیر رهبری خدمتگزار بر تمایل به ماندگاری کارکنان آب و فاضلاب منطقه ۵ تهران ارائه شده در The first international conference on management, industrial engineering, accounting and economics in humanities (1403)
- تاثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار فرانقش کارکنان آب و فاضلاب منطقه ۵ تهران ارائه شده در 3rd.International Congress on Management, Economy, Humanities and Business Development (1403)
- بررسی نقش تعدیلگر وابستگی متقابل وظیفه ، وابستگی الکترونیکی و رهبری تحولگرا در پیش بینی LMX ارائه شده در 2nd.International Congress on Management, Economy, Humanities and Business Development (1402)
- واکاوی مولفه های ساختار تصمیمگیری در حکمرانی دموکراتیک ارائه شده در First International Conference on Research in Accounting, Management, Economics and Humanities (1401)
- تعیین عوامل رهبری اثربخش از دیدگاه حضرت علی(ع)تحلیل محتوای نامه حضرت علی (ع)به مالک اشترنخعی (نامه53) ارائه شده در The 6th International Conference on Management and Accounting Sciences (1399)
- تاثیر سازمان یادگیرنده بر عملکرد سازمانی و نوآوری سازمانی (مطالعه موردی بخش تحقیق و توسعه شرکت سایپا ) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری (1397)
- بررسی تاثیر دینداری بر اخلاق حرفه ای در بین کارکنان آموزشگاه های رانندگی شهر رشت ارائه شده در National Conference on New Approaches to the Humanities in the 21st Century (1396)
- بررسی رابطه بین رویکرد مدیریت جهادی و سبک رهبری خدمتگزار ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1395)
- رابطه بین مدیریت جهادی و رفتار شهروندی سازمانی ارائه شده در دومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران (1395)
- بررسی تاثیر کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) بر روی تحول نظام بانکی (مطالعه موردی : بانکهای دولتی وخصوصی شهرستان کازرون ، سال 93) ارائه شده در دومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران (1395)
- بررسی رابطه تصور از خدا و رفتار شهروندی سازمانی میان کارکنان شرکت پخش البرز ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1395)
- تاثیر رفتار سازمانی مثبت گرا بر بروز رفتارهای کارآفرینانه کارکنان ارائه شده در The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education (1394)
- بررسی تاثیر تیپ شخصیتی بر روی اعتیاد به کار کارمندان مورد مطالعه: بانک های دولتی وخصوصی شهرستان کازرون،سال 93 ارائه شده در National Conference on Training and Development of Human Resources (1394)
- بررسی تطبیقی حکمرانی در دیدگاه قرآن و سیره معصومین و جمهوریا سلامی ایران ارائه شده در International Congress on Culture and Religious Thought (1393)
- تاثیر حرفه گرایی اساتید در کیفیت آموزشی آنها ارائه شده در Third Annual National Conference on Modern Management Sciences (1393)
- مروری بر رویکردهای برنامه ریزی استراتژیک و مطالعات موردی انجام یافته در سازمان ها ارائه شده در The first international management conference in the 21st century (1393)
- توانمندسازی و رفتار مشتری مدارانه کارکنان ارائه شده در The Eccounting, Economics and Financial Management Conference (1393)
- بررسی صفات رفتاری منفی ایرانیان (نیمه خالی پارادایم انسان ایرانی) ارائه شده در International Conference on Management (1393)
- طراحی الگوی مدیریت مبتنی بر ارزش در سازمان رسانه ای ارائه شده در International Conference on Industrial Management and Engineering (1393)
- تاثیر رفتار سازمانی مثبت گرا بر بروز رفتارهای کارآفرینانه کارکنان ارائه شده در First International Conference on Management, Accounting and Economics (1393)
Journal Papers
- تاثیر مدیریت منابع انسانی دانش محور بر عملکرد پایدار کارکنان با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی منابع انسانی منتشر شده در Psychological Researchs in Management (1403)
- New Institutionalism and Ethical-Cultural Analysis of Administrative Corruption in Iran منتشر شده در International Journal of Ethics and Society (1403)
- تحلیل ایدئولوژی درخط مشی های عمومی(مطالعه موردی: وزارت علوم، تحقیقات و فناوری) منتشر شده در Journal of Management Researches (1403)
- چارچوب مفهومی مدیریت پیشگیری از خشونت سازمانی در بیمارستان ها و مراکز خدمات درمانی و آموزشی دولتی منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1403)
- طراحی الگوی معماری منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران با رویکرد هوش هیبریدی متوازن (موردمطالعه: حوزه ستادی وزارت نیرو) منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1402)
- پدیدارشناسی سیاه چاله سازمانی: سیاست زدگی نظام آموزش و پرورش منتشر شده در Management and Development Process (1402)
- تاثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر نگهداشت منابع انسانی و نقش میانجی سرمایه اجتماعی منتشر شده در Transformational human resources (1402)
- ارائه شاخص های ارزیابی اثربخشی ، مدیریت آموزش الکترونیکی مبتنی بر تفاوت نسلی منتشر شده در Scientific Journal of Defensive Researches and Management (1402)
- الگوی توسعه قابلیت هیجانی در نظام مدیریت منابع انسانی سازمان منتشر شده در Research in Human Resource Management (1402)
- تاثیر سبک های رهبری خدمتگزار و اخلاقی بر خلاقیت کارکنان منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1402)
- تاثیر سبک رهبری استراتژیک بر عملکرد پایدار سازمان های دولتی با نقش میانجی رفتار فرانقشی کارکنان منتشر شده در Governance and Development (1402)
- واکاوی ابعاد مشارکت اجتماعی شهروندان در تحقق حکمرانی خوب منتشر شده در Governance and Development (1402)
- تحلیل ایدئولوژی درخط مشی های عمومی: ارائه چارچوبی مفهومی جهت تحلیل ایدئولوژی در خط مشی های حوزه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری منتشر شده در Studies in Public Service Administration (1402)
- تحلیل ایدئولوژی در خط مشی های عمومی منتشر شده در Studies in Public Service Administration (1402)
- طراحی الگوی معماری منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران با رویکرد هوش آمیخته متوازن، مورد مطالعه: حوزه ستادی وزارت نیرو منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1402)
- ابعاد و مولفه های حکومت داری از منظر امام خمینی (رحمهالله) با رویکرد دانش مدیریت دولتی منتشر شده در Islamic Management (1401)
- شناسایی مولفه های نگرش بوروکراسی هراسی در مراکز آموزشی درمانی استان قم (با رویکرد تحقیق کیفی) منتشر شده در Qom University of Medical Sciences (1401)
- کارکنان راکد در صنعت نفت: چالش های آموزش و توسعه مدیریت منابع انسانی منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1401)
- مدل سازی ساختاری تفسیری مولفه های ارزیابی اثربخشی آموزش الکترونیکی بر مبنای تفاوت نسلی (مورد مطالعه سازمان تامین اجتماعی) منتشر شده در Social Security Quarterly (1401)
- منابع انسانی راکد پیشران یا بازدارنده عملکرد سازمان: مروری نظام مند منتشر شده در Journal of Human Resources management (1400)
- بررسی میزان تاثیر عوامل موثر بر اجرای استراتژی های منابع انسانی منتشر شده در business management (1400)
- الگوی کارکردهای مدیریت منابع انسانی کارکنان راکد منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1400)
- شناسایی شاخص ها ی جاری سازی استراتژی های منابع انسانی منتشر شده در Scientific quarterly journal interdisciplinary studies on strategic knoledge (1399)
- تحلیلی بر مطالعات حکومتداری از دیدگاه امام خمینی(ره) با بهره گیری از روش فراترکیب DOR:۲۰.۱۰۰۱.۱.۲۰۰۸۶۱۲۱.۱۳۹۹.۱۹.۹۰.۵.۶ منتشر شده در Scientific Journal of Defensive Researches and Management (1399)
- حکمرانی اخلاقی بر اساس نوع شناسی طبقه نظامیان از دیدگاه نهج البلاغه منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1399)
- بررسی تاثیر ثبات مدیریت بر حرفه ای گرایی کارکنان با رویکرد شایسته سالاری منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1398)
- الگوی سنجش سطح بلوغ مدیریت استراتژیک سازمان های دولتی منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1398)
- عوامل موثر بر نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزشهای اسلامی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1398)
- نقش اخلاق کاری اسلامی و رهبری معنوی بر تمایل به ترک خدمت اساتید دانشگاه با نقش میانجی دلبستگی شغلی منتشر شده در culture in Islamic university (1398)
- فرهنگ سازمانی در آینه ضرب المثل های فارسی منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1397)
- طراحی الگوی سرمایه اجتماعی مبتنی بر تعالیم دینی منتشر شده در Islamic Management (1397)
- طراحی الگوی مدیریت عملکرد دولت مبتنی بر نقش هریک از بازیگران موثر منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1396)
- تاثیر عوامل استرس زا شغلی با رفتارشهروندی سازمانی با نقش میانجی حمایت سازمانی ادراک شده منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1396)
- شناسایی راهکارهای پیشگیری از بروز سکوت سازمانی از منظر آموزه های نهج البلاغه منتشر شده در Psychological Researchs in Management (1396)
- تاثیر رهبری خدمتگزار بر انگیزش و عملکرد کارکنان منتشر شده در State Administration Mission (1395)
- رابطه مدیریت جهادی و استراتژی های اقتصاد مقاومتی منتشر شده در Journal of Economic Research and Policies (1395)
- فراتحلیل ارتباط میان کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1394)
- تاثیر مدیریت دولتی نوین بر اعتماد سازمانی کارکنان ستادی شهرداری رشت منتشر شده در State Administration Mission (1394)
- عوامل کلیدی موفقیت و طراحی الگوی آمادگی سنجی استقرارنظام پیشنهادها در سازمان های دولتی ایران ( سازمان های صنعتی و غیرصنعتی) منتشر شده در Industrial Management Studies (1393)
- بررسی میزان آمادگی مدیران برای اجرای سیستم باز خورد ۳۶۰ درجه (پژوهشی در شرکتهای فعال در شهرک صنعتی شکوهیه استان قم) منتشر شده در Management and Development Process (1393)
- الگوی ارزشیابی خط مشی های عمومی در پرتو معرفت علوی منتشر شده در Strategy for Culture (1393)
- رابطه بین مدیریت ارتباط با مشتری و اثربخشی سازمانی؛ مطالعه موردی منتشر شده در Journal of Human Resources management (1392)
- تأثیر یادگیری تجربی بر پیشرفت کارآفرینی دانشجویان منتشر شده در Journal of Human Resources management (1392)
- طراحی الگوی اندازه گیری سرمایه فکری در سازمان های فرهنگی دولتی ایران منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1392)
- موانع اجرای سیاست های فرهنگی کشور طی برنامه های اول تا چهارم توسعه: بررسی تجربیات مدیران فرهنگی منتشر شده در Strategic Managment Thought (1392)
- بررسی عوامل موثر در توانمندی روان شناختی منابع انسانی منتشر شده در Management and Development Process (1392)
- تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر مزیت رقابتی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1391)
- رابطه رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی در کسب و کارهای کوچک منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1391)
- الگوی سرمایه اجتماعی، ابعاد و شاخص های آن در کلانتری های تهران بزرگ منتشر شده در Police Management Studies Quarterly (1391)
- عوامل موثر بر ایجاد سازمان یادگیرنده منتشر شده در Industrial Management Studies (1385)
- اخلاق اداری منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1384)
- عقلانیت و تیوری سازمان منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1378)
- پارادایم تفسیری و مطالعه سازمان منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1373)