تاملی در اهمیت و لزوم ارزشیابی برنامه های آموزش ضمن خدمت
Publish Year: 1373
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 489
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JMSD-4-16_006
Index date: 24 October 2017
تاملی در اهمیت و لزوم ارزشیابی برنامه های آموزش ضمن خدمت abstract
گرچه مسیله ارزشیابی برنامه های آموزش ضمن خدمت توجه عمیق صاحبنظران و مدیران منابع انسانی را به خود معطوف نموده است با اینحال هنوز این عمل چندان مورد استقبال واقع نشده است. به عبارت دیگر در مقایسه با برنامه های برگزار شده آموزش ضمن خدمت، ارزشیابی واقعی معدودی از این دوره های آموزشی صورت گرفته است. بدین سبب فقدان ارزشیابی اصولی برنامه های آموزشی حتی در بخش عمومی بیشتر محسوس بوده و احتمالا این قسمت از برنامه، توسعه نیافته ترین جنبه فرایند اموزش ضمن خدمت در سازمان های عمومی می باشد. علیرغم این موضوع، آموزش ضمن خدمت از مهمترین مسایل کلیدی در تربیت نیروی انسانی کارامد و کارا می باشد. به طور خلاصه در فرایند آموزش، مادام که ارزشیابی صورت نگرفته باشد، برنامه، کامل تلقی نمی شود، زیرا این ارزشیابی برنامه است که به اسر تربیت منابع انسانی و آموزش ضمن خدمت کارکنان معنی و مفهوم می بخشد.
تاملی در اهمیت و لزوم ارزشیابی برنامه های آموزش ضمن خدمت Keywords:
تاملی در اهمیت و لزوم ارزشیابی برنامه های آموزش ضمن خدمت authors
فتاح شریف زاده
عضو هییت علمی دانشگاه علامه طباطبایی