راهبردها، برنامه ها و راهکارهای تحقق امنیت شغلی مناسب در نظام اداری
Publish Year: 1380
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 643
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JMSD-8-29_001
Index date: 24 October 2017
راهبردها، برنامه ها و راهکارهای تحقق امنیت شغلی مناسب در نظام اداری abstract
امنیت شغلی دارای دو بعد عینی و ذهنی است. بعد عینی به عدم وجود عوامل تهدید کننده در سازمان و بعد ذهنی به احساس و ادراک از نبودن موانعی در جهت اشتغال در حال و آینده اشاره می کند. عوامل فردی، سازمانی و محیطی در تعیین سطح امنیت شغلی موثرند. امنیت شغلی بسیار زیاد و بسیار کم منجر به عملکرد ضعیف و غیر مولد است و حدی از امنیت شغلی مولد و مناسب خواهد بود که به افزایش عملکرد کمک نماید. در این مقاله انواع راهبردها، برنامه ها و راهکارهایی ارایه می شود که بر کنترل، کاهش و حذف عوامل تهدید کننده، اصلاح نگرش ها و باورهای ذهنی؛ و افزایش توان کارکنان برای کنترل و مقابله با عوامل تهدید کننده اثراتی دارد.
راهبردها، برنامه ها و راهکارهای تحقق امنیت شغلی مناسب در نظام اداری Keywords:
راهبردها، برنامه ها و راهکارهای تحقق امنیت شغلی مناسب در نظام اداری authors
سید محمد اعرابی
عضو هییت علمی دانشگاه علامه طباطبایی