مدل ارتباطات مدیران و کارکنان (مطالعه همواردی شرکت ایران خودرو)
Publish Year: 1386
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 756
This Paper With 30 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JMSD-14-55_006
Index date: 24 October 2017
مدل ارتباطات مدیران و کارکنان (مطالعه همواردی شرکت ایران خودرو) abstract
ارتباطات مدیران و کارکنان به عنوان یکی از حوزه های ارتباطات سازمانی داخلی نظر بسیاری از مدیران و محققان سازمانی را به خود جلب کرده است. از آنجا که بین ارتباطات مدیران و کارکنان و موفقیت سازمانی رابطه مستقیمی وجود دارد، بهبود ارتباطات مدیران و کارکنان می تواند منتج به توسعه روابط کارکنان و نیز بهبود سازمانی شود. هدف این مقاله تبیین مدلی برای ارزیابی و برنامه ریزی ارتباطات بین مدیران و کارکنان است، که در شرکت ایران خودرو طراحی و اجرا شده است. از این رو، در ابتدا اهمیت و ضرورت ارتباط مدیران و کارکنان، موانع فراروی ارتباط بین آنها، شایستگی های ارتباطی شان و پیام هایی که باید بین آنها تبادل شود بحث شده است. سپس، متدولوژی طراحی مدل ارتباطات مدیران و کارکنان و نتایج تحقیق و فرصتهای بهبود شناسایی شده در این زمینه ارایه شده است.
مدل ارتباطات مدیران و کارکنان (مطالعه همواردی شرکت ایران خودرو) Keywords:
مدل ارتباطات مدیران و کارکنان (مطالعه همواردی شرکت ایران خودرو) authors
بهروز قلیچ لی
دکتری مدیریت از دانشگاه تربیت مدرس و مشاور منابع انسانی و بهبود سازمانی
محسن ایمانی پور
عضو هیات علمی گروه مدیریت صنعتی دانشگاه علامه طباطبایی