فراتحلیل ارتباط میان کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی
Publish Year: 1394
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 425
This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JMSD-24-78_004
Index date: 24 October 2017
فراتحلیل ارتباط میان کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی abstract
با توجه به رشد تحقیقات در حوزه علوم انسانی و اجتماعی، دانشمندان به این نتیجه رسیده اند که تسلط بر تمام ابعاد یک مساله تا حد زیادی امکان پذیر نیست؛ بنابراین به انجام تحقیقات ترکیبی روی آورده اند که عصاره تحقیقات موجود در یک موضوع خاص را به روشی منظم برای آنها فراهم می کند. پژوهش حاضر با هدف ترکیب کمی نتایج پژوهش های انجام شده در حوزه ارتباط کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی سازمان ها در ایران و با استفاده از روش فراتحلیل و نرم افزار جامع فراتحلیل (CMA2) تعداد 10 مقاله را مورد بررسی قرار داده است. نتیجه فراتحلیل نشان داد که کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی رابطه ای در حد متوسط دارد (با میانگین اندازه اثر 0/413). همچنین از میان ابعاد کیفت زندگی کاری: یکپارچگی و انسجام اجتماعی با اندازه اثر 0/382، تامین فرصت رشد با اندازه اثر0/322، فضای کلی زندگی با اندازه اثر0/318، دارای بیشترین اندازه اثر در ارتباط با متغیر تعهد سازمانی هستند و بیشترین تاثیرگذاری را دارند.
فراتحلیل ارتباط میان کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی Keywords:
فراتحلیل ارتباط میان کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی authors
بهروز رضایی منش
استادیار دانشگاه علامه طباطبایی
جعفر عباس پور
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی