بررسی رابطه بین فضای اخلاقی وتعهد سازمانی کارکنان

امروزه پیچیده تر شدن روز افزون سازمان ها و افزایش میزان کارهای غیراخلاقی و غیرقانونی در محیط های کاری،توجه مدیران و رهبران را به ایجاد و حفظ رفتارهای اخلاقی در همه سازمان ها ضروری نموده است. پژوهش حاضر بر آن است تا به بررسی رابطه فضای اخلاقی و تعهد سازمانی با درنظر گرفتن مولفه های هر متغیر بپردازد.جامعه آماری این پژوهش 160 نفر از کارکنان بخش ستاد پژوهشگاه صنعت نفت ایران می باشند. بدین منظور 113 نفر از کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده است واز پرسشنامه های استاندارد فضای اخلاقی ویکتور و کولن با 26 سوال و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر با 24 سوال استفاده شده است. برای تحلیل داده ها ازمدل معادلات ساختاری و بطور اخص تکنیک مدل معادلات ساختاری به کار گرفته شده است. برای آن جام این تحلیل ها از نرم افزارهای آماری8.54LISREL 21 و SPSS استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان داد که بین فضای اخلاقی سازمان و تعهد سازمانی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.

Keywords:

فضای سازمانی , فضای اخلاقی , تعهد سازمانی