تاثیر توانمند سازی منابع انسانی بر حفظ نیروهای متخصص
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 488
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CCONFI03_079
تاریخ نمایه سازی: 17 آبان 1396
Abstract:
هدف از این تحقیق بررسی نقش توانمند سازی منابع انسانی درحفظ استعدادها و نیروهای متخصص شهرداری های استانآذربایجان غربی بود. روش این پژوهش توصیفی-همبستگی بود.جامعه آماری تحقیق کارکنان شهرداری های استان آذربایجان غربیبودند که تعداد آنها 230 نفر بود. تعداد نمونه با استفاده از جدولمورگان 140 نفر به دست آمد. به منظور گردآوری داده ها ازپرسشنامه توانمندسازی اسپریتزر و میشرا (1995) و پرسشنامهمحقق ساخته جذب استعدادها استفاده شد. روایی پرسشنامه توسطاستاد راهنما و تنی چند از اساتید مدیریت تایید شد و پایاییپرسشنامه ها با آلفای کرونباخ مورد ارزیابی قرار گرفت. به منظورتجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف، آزمونهمبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. نتایج نشان داد که بینتوانمندسازی روان و ابعاد آن یعنی (احساس معنی دار بودن،شایستگی، خود تعیینی، موثر بودن و اعتماد) با حفظ استعدادها ونیروهای متخصص رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
مهران مولوی
استادیار و عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
کریم ملامحمدامینی
دانش آموخته گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد پیرانشهر