مطالعه ی اثر خصوصی سازی بر روشنی اهداف و نقش کارکنان در شرکت ملی حفاری ایران
Publish place: Fourth Global Conference on Iran and World New Researches in Management, Economics, Accounting and Humanities
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 323
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAH01_025
تاریخ نمایه سازی:
Abstract:
هدف از انجام این تحقیق مطالعه ی اثر خصوصی سازی بر روشنی اهداف و نقش کارکنان در شرکت ملی حفاری ایران در بین ادارات و مدیریت های شرکت ملی حفاری ایران بود که از روش توصیفی –علی و بصورت میدانی در سال 1395 انجام شد. جامعه آماری این تحقیق 16825 نفر و با استفاده از نمونه گیری ساده تصادفی و روش کوکران 376 نفر انتخاب گردیدند. گرد آوری داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد انجام شد.به منظور تایید روایی، از نظر خبرگان و تحلیل عاملی و به منظور تایید پایایی پرسشنامه از آزمون الفای کرونباخ استفاده گردید. سپس با استفاده از نرم افزار آماری SPSS و در سطح خطای آلفای 0/05 فرضیه ها تایید شدند و مشخص شد، خصوصی سازی بر وضوح و روشنی اهداف، همچنین وضوح و روشنی نقش کارکنان تاثیر مثبت و معنی دار دارد. در نهایت پیشنهادات کاربردی ارایه گردید.
Keywords:
Authors
مازیار رییسی نیا
گروه مدیریت، پردیس علوم و تحقیقات خوزستان، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران
مازیار رییسی نیا
گروه مدیریت، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران
فواد مکوندی
گروه مدیریت، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران