بررسی همسویی انتصاب مدیران شرکت نفت و گاز مارون با برنامه جانشین پروری 6 مرحله ای مدیران
Publish place: Fourth Global Conference on Iran and World New Researches in Management, Economics, Accounting and Humanities
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 421
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MEAH01_047
Index date: 23 September 2017
بررسی همسویی انتصاب مدیران شرکت نفت و گاز مارون با برنامه جانشین پروری 6 مرحله ای مدیران abstract
هدف انجام این پژوهش بررسی همسویی برنامه های انتصاب مدیران با برنامه جانشین پروری مدیران در شرکت نفت و گاز مارون می باشد که بر همین اساس 61 نفر از مدیران و معاونیان این شرکت مورد بررسی قرار گرفتند. روش پژوهش پیش رو توصیفی همبستگی است. برای بررسی این افراد از پرسشنامه جانشین پروی 6 مرحله ای با ضریب الفای کرونباخ 960 / 0 و ضریب کفایت نمونه، 944 / 0 و پرسشنامه انتصاب مدیران با ضریب الفای کرونباخ 963 / 0 و ضریب کفایت نمونه، 934 / 0 استفاده شد. نتایج پژوهش حاکی از رابطه برنامه های انتصاب مدیران با برنامه های جانشین پروری در شرکت نفت و گاز مارون بود.
بررسی همسویی انتصاب مدیران شرکت نفت و گاز مارون با برنامه جانشین پروری 6 مرحله ای مدیران Keywords:
برنامه های انتصاب مدیران , برنامه جانشین پروری مدیران , شرکت نفت و گاز مارون
بررسی همسویی انتصاب مدیران شرکت نفت و گاز مارون با برنامه جانشین پروری 6 مرحله ای مدیران authors