رابطه بین مدیریت دانش در نوآوری کسب و کار بر عملکرد کارکنان
Publish place: Fourth Global Conference on Iran and World New Researches in Management, Economics, Accounting and Humanities
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 383
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAH01_187
تاریخ نمایه سازی:
Abstract:
امروزه مدیریت دانش به عنوان یک موضوع مهم و حیاتی درسازمان مطرح شده است، مدیریت دانش می تواند سهم قابل ملاحظه ای در افزایش کارایی و اثربخشی فعالیت های کسب و کار ایفا کند. اهمیت مدیریت دانش و رابطه آن با نوآوری به شکل گسترده مورد تایید واقع شده است، هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر قابلیت های فرایندی مدیریت دانش بر عملکرد نوآوری در کارکنان بانک مسکن شهرستان مرند می باشد. و روشن ساختن این مطلب است که آیا مدیریت دانش می تواند منجر به نوآوری کسب و کار در بهبود عملکرد کارکنان گردد جامعه آماری در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی گروهی است و با توجه به محدود بودن جامعه آماری از جدول مورگان برای تعیین تعداد نمونه 50 نفر استفاده شده است. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی همبستگی و از نوع پیمایشی بوده است. به منظور تجزیه و تحلیل و گرد آوری اطلاعات داده ها از نرم افزار 22 SPSS به کمک آزمون های آلفای کرونباخ، فریدمن، پیرسون استفاده شده است که نتایج آزمون نشان داده بین مدیریت دانش و نوآوری کسب و کار در بانک مسکن آذربایجان شرقی ارتباط معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
محمد داداشی
دانشجوی دوره کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور
میلاد نصیری ولیک چالی
دانشجوی دوره کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور
یاسر رضی پور کاری
دانشجوی دوره کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور
حسین مصلحی
دانشجوی دوره کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور