مقایسه رضایت شغلی، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان سمنان با دبیران ورزش استان سمنان
Publish place: Fourth Global Conference on Iran and World New Researches in Management, Economics, Accounting and Humanities
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 184
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAH01_199
تاریخ نمایه سازی:
Abstract:
سازمان های امروزی به شدت رقابتی و به شدت متاثر از پدیده های چون رفتارهای کارکنان، رضایت شغلی و تعهد سازمانی می باشند این مولفه ها بر اثر بخشی و توانمندی سازمان اثر گذاشته می تواند بقا و استمرار حیات سازمانی را متاثر سازد لذا در این پژوهش به بررسی و مقایسه رضایت شغلی، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان سمنان با دبیران ورزش استان سمنان پرداخته شده است. جامعه پژوهش را کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان سمنان و دبیران ورزش استان سمنان می باشد که در مجموع 700 نفر می باشند شکل می دهد که براساس فرمول کوکران تعداد 248 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردیده اند جهت سنجش فرضیات از پرسشنامه استفاده گردیده است نتایج نشان می دهد که بین سطح رضایت شغلی، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان سمنان و دبیران تفاوت معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
مجید محمدی
کارشناسی ارشد تربیت بدنی مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
بتول عرب نرمی
دکترای تخصصی تربیت بدنی مدیریت ورزشی و استادیار دانشگاه تهران