بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای مدیران بر عملکرد کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی استان اردبیل

مدیریت اخلاق پدیده ای است که با افزایش رفتارهای غیراخلاقی و غیرقانونی در محیط های کاری مورد توجه قرار گرفته است. پیدایش ناهنجاری های اخلاقی در سازمان چندین دلیل اساسی را به همراه دارد از جمله: رعایت بیش از حد عاطفه انسانی و رافت اسلامی، فقدان صبر و متانت و امنیت شغلی، عدم تعهد در قبال سازمان و غیره. لذا در این راستا نقش مدیران را نباید نادیده گرفت. این پژوهش با استفاده از روش توصیفی پیمایشی در جامعه آماری مدیران و کارکنان شرکت آب و فاضلاب روستایی استان اردبیل در سال 1395 انجام شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه و در تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شد. یافته ها نشان داد بین رفتار اخلاقی مدیران و عملکرد کارکنان رابطه وجود دارد. همچنین بین تعهد سازمانی، صبر و متانت، و امنیت شغلی مدیران با عملکرد کارکنان رابطه وجود دارد، اما بین عاطفه و خدمات غیر اداری مدیران و خدمات خارج از وقت اداری به کارکنان توسط مدیران و عملکرد کارکنان رابطه معنی داری وجود ندارد.

Keywords:

اخلاق حرفه ای , عملکرد کارکنان , تعهد سازمانی , شرکت آب و فاضلاب روستایی , استان اردبیل