بهینه سازی تصمیم گیری رهبران ارشد ( بررسی هوش استراتژیک )
Publish place: هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 641
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF08_163
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1396
Abstract:
هوش استراتژیک به طور معمول از مدیریت ارشد پشتیبانی می کند که ایجاد و اجرای استراتژی های سازمانی را بر عهده دارند. هوش استراتژیک نسبت به گذشته و آینده، به زمان حال توجه کمتری دارد، بیشتر افق زمانی دو سال گذشته و پنج تا ده سال آینده مد نظر است. با جمع آوری و تجزیه و تحلیل داده ها از گذشته، سازمان می تواند موفقیت یا شکست استراتژی ها خود و رقبا را ارزیابی کند. این اطلاعات به سازمان اجازه خواهد داد تا با وزن بیشتری گزینه های آینده خود را انتخاب کند. فرایندی که مدیریت می کوشد با ایجاد انگیزه و ارتباطی موثر انجام سایر وظایف خود را در تحقق اهداف سازمانی تسهیل و کارکنان را از روی میل و علاقه به انجام وظایفشان ترغیب کند. بنابراین رهبری جزیی از مدیریت است و این وظیفه مانند برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل نیز از وظایف مدیر است. سبک های رهبری،هوش منسجم و غیرمنسجم، ماهیت هوش استراتژیک، هوایت رهبری و نظریه ها رهبری را در این مقاله مورد بررسی قرار داده ایم.
Keywords:
Authors
حامد علیپور
هیات علمی دانشگاه پیام نور تهران، ایران
امین عابدینی نژاد
دانشجوی دانشگاه پیام نور عنبرآباد کرمان