بررسی تاثیر منابع شغلی بر عملکرد فردی کارکنان سازمان آب عراق
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 734
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MNGTEC02_001
Index date: 29 November 2017
بررسی تاثیر منابع شغلی بر عملکرد فردی کارکنان سازمان آب عراق abstract
هدف از این تحقیق، بررسی تاثیر منابع شغلی بر عملکرد فردی کارکنان است. جامعه آماری پژوهش شامل 373 نفر از کارشناسان سازمان آب عراق بودند که 200 نفر از آنها به عنوان نمونه آماری و به شیوه تصادفیدر دسترس، انتخاب شدند. جهت سنجش منابع شغلی از پرسشنامه منابع شغلی زانتاپولو و بکر و برای ارزیابی عملکرد کارکنان نیز از پرسشنامه ارزیابی عملکرد مقیمی و رمضان، استفاده شد. روایی گویه های پرسشنامه به روش محتوایی و تحلیل عاملی و پایایی آن با روش آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. در این تحقیق برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و برای آزمون فرضیه ها از آزمون همبستگی، و مدلسازی معادلات ساختاری با نرم افزار آموس استفاده شد. نتایج نشان دادند که الگوی پیشنهادی از برازش نسبتا خوبی با داده ها برخوردار است. منابع شغلی به طور معناداری عملکرد فردی کارکنان سازمان آب عراق را افزایش داد .
بررسی تاثیر منابع شغلی بر عملکرد فردی کارکنان سازمان آب عراق Keywords:
بررسی تاثیر منابع شغلی بر عملکرد فردی کارکنان سازمان آب عراق authors
ریا عیدان معیبد الجماس
کارشناس ارشد دانشگاه فردوسی مشهد
محمدمهدی فراحی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد
آذر کفاش پور
دانشیار گروه مدیریت دانشگاه فردوسی مشهد