سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

عوامل بحرانی در شکست سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 715

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MNGTEC02_072

Index date: 29 November 2017

عوامل بحرانی در شکست سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) abstract

سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی یکی از مهمترین دستاوردهای توسعه فناوری اطلاعات در دهه های گذشته می باشد.از زمانیکه سیستم های ERP پتانسیل بالای خود را در دستیابی سازمان ها به منافع پایدار نشان داده اند، پیاده سازی و اجرای آنها روز به روز در سازمان های تجاری جهت رقابت در بازار شدیدا رقابتی امروز افزایش یافته است. پیاده سازی این سیستم ها هزینه بر بوده و بنا بر اعلام موسسه پانوراما در سال 2016 ، سازمان ها 6/5% از درآمد سالیانه خود را در خصوص صرف کرده اند . از طرفی زمان اجرایی این پروژه ها بین 18 تا 24 ماه تخمین زده شده است. لذا این پروژه ها چه به لحاظ هزینه و چه به لحاظ زمان ، سازمان ها را با چالش جدی در انتخاب و پیاده سازی آن مواجه می کند اما چاره ای جز انتخاب آن ندارند. آنچه به مراتب برای سازمان ها خطر آفرین و جبران ناپذیر خواهد بود ، شکست در پیاده سازی و اجرای این سیستم ها بوده که در مواردی تا پنج برابر هزینه پیاده سازی ضرر و زیان متوجه سازمان ها شده است.از همین رو شناسایی عوامل کلیدی و بحرانی شکست این پروژه ها بسیار حیاتی و ضروری است تا با استفاده از تجربیات گذشته و پیش بینی شرایط آینده بازار رقابتی ، سازمان ها چه به لحاظ سرمایه های فنی و چه به لحاظ سرمایه های انسانی ، آماده پذیرش پیاده سازی این سیستم ها باشند. در این مقاله سعی شده است با مرور ادبیات گذشته دلایل کلیدی شکست در پروژه های ERP طبقه بندی و رتبه بندی گردد. نکته قابل توجه این است که در بیشتر تحقیقات انجام شده چه در ایران و چه در خارج از ایران ، دلایل مرتبط با سرمایه های انسانی اعم از مدیران ، کاربران و کارکنان بسیار تاثیرگذارتر از دلایل سرمایه های فنی از قبیل زیرساخت ها ، مشاوران ، فروشندگان و ... بوده است.

عوامل بحرانی در شکست سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) Keywords:

برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) , عوامل بحرانی شکست (CFFs) , نمودار استخوان ماهی , مدیریت تغییرات , مهندسی مجدد فرآیندهای تجاری

عوامل بحرانی در شکست سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) authors

حمید ابراهیمی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع-صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارسیان

مقاله فارسی "عوامل بحرانی در شکست سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)" توسط حمید ابراهیمی، دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع-صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارسیان نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP)، عوامل بحرانی شکست (CFFs)، نمودار استخوان ماهی، مدیریت تغییرات، مهندسی مجدد فرآیندهای تجاری هستند. این مقاله در تاریخ 8 آذر 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 715 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی یکی از مهمترین دستاوردهای توسعه فناوری اطلاعات در دهه های گذشته می باشد.از زمانیکه سیستم های ERP پتانسیل بالای خود را در دستیابی سازمان ها به منافع پایدار نشان داده اند، پیاده سازی و اجرای آنها روز به روز در سازمان های تجاری جهت رقابت در بازار شدیدا رقابتی امروز افزایش یافته است. پیاده ... . برای دانلود فایل کامل مقاله عوامل بحرانی در شکست سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.