بررسی عوامل موثر بر فساد اداری در سازمان های دولتی ایران

فساد اداری طبق تعریف سازمان شفافیت بین المللی آن دسته از فعالیت های کارکنان و مسیولان دولت را شامل می شود که اولا به منافع عمومی لطمه بزند و ثانیا هدف از انجام آن، رساندن فایده به عامل (کارمند اقدام کننده) یا به شخص دیگر باشد. تحقیقات متعددی توسط محققین در خصوص تبیین عوامل موثر بر فساد و ارایه نظریات مختلف صورت گرفته است، اما بسیاری از آن ها در خصوص عوامل درون سازمانی موثر بر فساد اداری به این موضوع پرداخته و ابعاد جامعه شناختی، روانشناختی، حقوقی، سیاسی و اقتصاد جامعه را در نظر نگرفته اند. بدین ترتیب در پژوهش پیش رو برآنیم تا با مرور و تجزیه و تحلیل پژوهش های پیشین، عوامل موثر بر فساد اداری در سازمان های دولتی را تبیین نماییم.