بررسی روابط بین سرمایه اجتماعی، توانمندسازی روانشناختی و کیفیت زندگی کاری: بررسی مروری
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 535
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MANAGEMENTJDHOR01_015
Index date: 16 December 2017
بررسی روابط بین سرمایه اجتماعی، توانمندسازی روانشناختی و کیفیت زندگی کاری: بررسی مروری abstract
این مطالعه با هدف بررسی متون مربوط به روابط بین سرمایه اجتماعی، توانمندسازی روانشناختی و کیفیت زندگی کاری انجام شده است. در سالیان اخیر کیفیت زندگی کاری نقشی اساسی در افزایش بازدهی نیروی انسانی در سازمان ها و شرکت های بزرگ داشته و توانمندسازی نیز فرایندی است که به وسیله ی آن و از راه توسعه و گسترش نفوذ و قابلیت افراد و تیم ها به بهببود و بهسازی مستمر عملکرد سازمان کمک می شود از سوی دیگر، توانمندسازی منابع انسانی بر اساس سرمایه اجتماعی، راهی جدید در اداره کردن سازمان های مستعد با آینده پیچیده تر و محیطی رقابتی تر است. در این مقاله بررسی این مروری بر متون و ادبیات مرتبط با این سه موضوع صورت گرفت و پس از نگاهی بر تعاریف و ابعاد هر متغیرف پیشینه مطالعات آن، یعنی تبیین رابطه ی بین سه متغیر، از مقالات مختلف استخراج و درج شد. با مطالعات انجام شده این نتایج به دست آمد که سرمایه اجتماعی با توانمندسازی روانشناختی و کیفیت زندگی کاری رابطه مستقیم، مثبت و معنادار دارد. همچنین توانمندسازی روانشناختی نیز با کیفیت زندگی کاری دارای رابطه ی مثبت مستقیم و معنادار می باشد. علاوه بر این مقالاتی نیز یافت شد که در آن توانمندی سازی به عنوان متغیر میانجی بر کیفیت زندگی کاری تدثیر مثبت، مستقیم و معنادار دارد.
بررسی روابط بین سرمایه اجتماعی، توانمندسازی روانشناختی و کیفیت زندگی کاری: بررسی مروری Keywords:
بررسی روابط بین سرمایه اجتماعی، توانمندسازی روانشناختی و کیفیت زندگی کاری: بررسی مروری authors
محسن فرهادی نژاد
استادیار دانشکده اقتصاد مدیریت و علوم اداری دانشگاه سمنان
علی ملاآقامیرزایی
دانشجوی کارشناسی ارشد MBA دانشکده مهندسی، مواد و صنایع دانشگاه سمنان