بررسی رابطه بین توانمندسازی نیروی انسانی با سلامت سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش فارس
Publish place: کنفرانس علمی مدیریت، اقتصاد کاربردی و تجارت
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 401
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCONFI01_036
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1396
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین توانمندی سازی نیرویانسانی با سلامت سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش فارسبوده است. روش تحقیق همبستگی بوده و جامعه آماری پژوهش317 نفر از کارکنان اداره کل آموزش و پرورش فارس بوده است کهبر اساس جدول مورگان تعداد 175 نفر به روش نمونه گیری تصادفیساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. جهت جمع آوریاطلاعات از دو پرسشنام سلامت سازمانی هوی وفیلدمن (1998) وتوانمندسازی اسپریتزر (1995) استفاده گردید. اطلاعات به دستآمده از پرسشنامه ها توسط نرم افزار آماری SPSS، و با استفاده ازرگرسیون چندگانه، ضریب همبستگی پیرس و تحلیل واریانس،مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تحلیل آماری به دست آمدهنشان داد که بین ابعاد توانمندساز ی نیروی انسانی با سلامتسازمانی رابط مستقیم معنادار وجود دارد. همچنین هیچ یک از ابعادتوانمندسازی نیروی انسانی به طور معنا داری قادر به پیش بینیسلامت سازمانی نمی باشند.
Keywords:
Authors
رقیه محمدی آذرتکله
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ،واحد شیراز ، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز،ایران
مهدی وراث
استادیار گروه مدیریت آموزشی ،واحد شیراز ، دانشگاه آزاد اسلامی ، شیراز،ایران