شناسایی عوامل موثر بر انتخاب چارچوب مناسب معماری سازمانی
Publish place: کنفرانس علمی مدیریت، اقتصاد کاربردی و تجارت
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,396
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCONFI01_081
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1396
Abstract:
در دنیای امروز و با توجه به رشد روز افزون تکنولوژی وبخصوص حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات حوزه کسب و کاردستخوش تغییرات فراوانی شده است. سازمان ها برای اینکه از بازاررقابت خارج نشوند باید سازمان خود را بر اساس این تغییرات به روزنمایند تا بتوانند همیشه در وضعیت مطلوب باقی بمانند. بهترین روشبرای انجام این کار استفاده صحیح از معماری سازمانی می باشد.معماری سازمانی شامل چارچوبهای مختلفی است که مانند یک الگوعمل کرده تا سازمان را درجهت رسیدن به وضعیت مطلوب خودراهنمایی کند. در این تحقیق سعی شده است با مقایسه چارچوب هایمعماری سازمان و همچنین تعیین روشی برای شناسایی معیارهایسازمانی، گام های شناسایی عوامل موثر در تعیین چارچوب مناسب رامشخص کرد.
Keywords:
Authors
زهرا ولی پور
دانشجوی کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی مهرالبرز