تحلیل و بررسی رابطه دستمزد و بهره وری نیروی کار در صنایع ایران:یک مدل خود همبسته با وقفه های توزیعی
Publish place: Journal of Economic Research، Vol: 12، Issue: 37
Publish Year: 1387
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 664
This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_IJER-12-37_005
Index date: 13 January 2018
تحلیل و بررسی رابطه دستمزد و بهره وری نیروی کار در صنایع ایران:یک مدل خود همبسته با وقفه های توزیعی abstract
تغییر دستمزد متناسب با تغییر متغیرهای کلیدی بازار کار از جمله بهره وری نیروی کار در جهت گیری بنگاه ها نقش مهمی دارد هدف از این پزوهش شناسایی رابطه بین دستمزد و بهره وری نیروی کار در بخش صنعتی ایران است برای این منظور از الگوی اقتصاد سنجی به روش خود همبسته با وقفه های توزیعی ARDL و الگوی تصحیح خطا ECM استفاده کرده ایم نتایج برآورد مدل نشان می دهد که بهره وری نیروی کار متوسط سال های تحصیلی شاغلان صنعتی و حداقل دستمزد واقعی نقش موثری بر دستمزد واقعی بخش صنعتی داشته و این رابطه کوتاه مدت و بلند مدت تایید می شود در حالی که متغیرهای دستمزد بخش عمومی و نرخ بیکاری در بلند مدت بر دستمزد بخش صنعت اثر ندارد هرچند که در کوتاه مدت دستمزدهای بخش صنعت از دستمزد بخش عمومی متاثر می شود بدین روی برای افزایش دستمزد واقعی و رفاه نیروی کار در کنار افزایش سودآوری بنگاه ها پیشنهاد می شود که شرایط مناسب برای ارتقای بهره وری نیروی کار فراهم شده و نظام تعیین دستمزد با توجه به عامل بهره وری مورد بازنگری قرار گیرد
تحلیل و بررسی رابطه دستمزد و بهره وری نیروی کار در صنایع ایران:یک مدل خود همبسته با وقفه های توزیعی Keywords:
تحلیل و بررسی رابطه دستمزد و بهره وری نیروی کار در صنایع ایران:یک مدل خود همبسته با وقفه های توزیعی authors
علاءالدین ازوجی
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی و کارشناس دفتر برنامه ریزی اقتصادی معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری
علیرضا امینی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی تهران مرکزی دانشکده اقتصاد و حسابداری