میزان رضامندی شغلی مددکاران اجتماعی و عوامل موثر بر آن در تهران
Publish place: Social Sciences، Vol: 16، Issue: 44
Publish Year: 1388
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 476
This Paper With 27 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_QJSS-16-44_006
Index date: 13 January 2018
میزان رضامندی شغلی مددکاران اجتماعی و عوامل موثر بر آن در تهران abstract
این پژوهش با هدف بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در میان مددکاران اجتماعی شهر تهران انجام شد. برای انجام آن، تعداد 134 نفر شامل کلیه مددکاران اجتماعی شاغل در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان بهزیستی شهر تهران که دانش آموخته رشته مددکاری اجتماعی بوده اند، به روش پیمایشی مورد با و سه قرار گرفتند. نتایج بدست آمده از این پژوهش نشان داد: -اکثریت مددکاران اجتماعی درحد متوسط از شغل خود رضایت دارند. -رضایت شغلی مددکاران اجتماعی با وضعیت تعهل آنها رابطه دارد. - رضایت شغلی مددکاران اجتماعی با میزان سن آنها رابطه معنی دار و منفی دارد. - رضایت شغلی مددکاران اجتماعی با میزان تحصیلات آنها رابطه ای ندارد. - رضایت شغلی مددکاران اجتماعی با سابقه کار آنها رابطه معنی دار و منفی دارد.- رضایت شغلی مددکاران اجتماعی با نوع موسسه محل خدمت آنها رابطه ای ندارد. با استفاده از نتایج به دست آمده از تحلیل عاملی، عوامل پرسشنامه رضایت شغلی به 6 عامل شامل، ماهیت کار، پیشرفت و ارتقای شغلی، مدیریت و سرپرستی، حقوقی و مزایا، شرایط کار و ارتباط با همکاران تقسیم و سپس سهم هر یک از عوامل در تبیین رضایت شغلی مددکاران اجتماعی مشخص گردید.
میزان رضامندی شغلی مددکاران اجتماعی و عوامل موثر بر آن در تهران Keywords:
میزان رضامندی شغلی مددکاران اجتماعی و عوامل موثر بر آن در تهران authors
طلعت اللهیاری
عضو هییت علمی دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه علامه طباطبایی
عصمت میری بلوچی
کارشناس ارشد مددکاری اجتماعی دانشگاه علامه طباطبایی