الگوی رفتار اشتراک دانش در شبکه اجتماعی
Publish place: Social Sciences، Vol: 22، Issue: 71
Publish Year: 1394
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 472
This Paper With 36 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_QJSS-22-71_003
Index date: 13 January 2018
الگوی رفتار اشتراک دانش در شبکه اجتماعی abstract
شبکه های اجتماعی و مشارکت، مفاهیمی به شدت رایج در جهان معاصر به ویژه در میان دانشگاهیان است. اهمیت اشتراک دانش در این است که موجبات یادگیری را فراهم می سازد. در این میان نقش یادگیری به عنوان ظرفیتی بالقوه برای ایجاد توسعه پایدار جوامع انسانی در عصر فناوری دیجیتالی مورد توجه است. در این میان نقش یادگیری به عنوان ظرفیتی بالقوه برای ایجاد توسعه پایدار جوامع انسانی در عصر فناوری دیجیتالی مورد توجه است. هدف پژوهش حاضر ارایه الگوی رفتار اشتراک دانش دانشجویان در شبکه اجتماعی است. این پژوهش از نوع توصیفی- اکتشافی است و از روش پیمایش الکترونیک بهره مند است. 203 نفر از اعضای شبکه اجتماعی از جمعیت آماری شبکه اجتماعی دانشگاه تهران نمونه اتفاقی این پژوهش را تشکیل می دهد. پرسشنامه استاندارد رفتار اشتراک دانش از دو طریق ارسال ایمیلی و نمایش لینک پرسشنامه بر روی صفحه وب شبکه اجتماعی در مدت زمان 3 ماه و در دو نوبت توزیع گردید. برای بررسی کفایت حجم نمونه از شاخص KMO استفاده شده است. داده های به دست آمده از پیمایش، توسط تحلیل عاملی تاییدی با استفاده از نرم افزار LISREL مورد پردازش قرار گرفت. یافته ها نشان می دهد که به ترتیب عوامل گروهی، عوامل فردی و عوامل محیطی بر اشتراک دانش دانشجویان در شبکه اجتماعی اثرگذار هستند. بعلاوه، از عوامل گروهی: ارتباطات؛ از عوامل فردی: نگرش به منظور اشتراک دانش؛ و از عوامل محیطی: عامل محیط فرهنگی (آموزشی) بیشترین تاثیرگذاری را بر رفتار اشتراک دانش دانشجویان در شبکه اجتماعی تهران داشته اند.
الگوی رفتار اشتراک دانش در شبکه اجتماعی Keywords:
الگوی رفتار اشتراک دانش در شبکه اجتماعی authors
سیدعلی اکبر افجهء
استاد مدیریت بازرگانی ،دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی
اردشیر انتظاری
دانشیار جامعه شناسی ،دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه علامه طباطبایی
نجمه سادات مرتجی
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی ،گرایش رفتار سازمانی و منابع انسانی ،دانشکده مدیریت و حسابداری ،دانشگاه علامه طباطبایی