چرایی و چگونگی ارزیابی عملکرد در سازمان های تعمیرات و بازسازی
Publish place: 3rd National Conference on Maintenance
Publish Year: 1384
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,972
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCM03_032
Index date: 1 February 2006
چرایی و چگونگی ارزیابی عملکرد در سازمان های تعمیرات و بازسازی abstract
به منظور حصول اطمینان از نظام حاکم بر ارزیابی عملکرد، طراحی و اجرای آن به صورت عملیا تی ضروری است . ارزیابی عملکرد / مدیریت عملکرد با یک روش جامع نگر ، کلیه عوامل و مولفه های در گیر در کار سازمان را تحت مدیریت قرار داده و نهایتا عملکرد مطلوبی از آنها را به دست میدهد و از نتایج مطلوب به عنوان سرمایه اصلی بهره وری، بهره برداری میکند. با توجه به فرمایشات مقام معظم رهبری در خصوص شعار سال ۱۳۸۳ ، مبنی بر تداوم آمادگی ، دفاع همه جانبه،پاسخگویی و ارزیابی عملکرد ، این سوال مطرح میشود که ارزیابی عملکرد چیست ؟ اهمیت ارزیابی عملکرد چیست و چگونه تعیین میشود و به طور خلاصه چرایی و چگونگی ارزیابی عملکرد به چه صورتی میباشد ؟ این مقاله ب ا پاسخ به سوالات فوق الذکر ، بر آن است تا چراغی را فراسوی راه مدیران صنایع نظامی و تعمیرات و بازسازی قرار داده و ضمن بهبو د شایستگی فعلی افراد و کل سیستم ، اقدام به ایجاد ارتباط بین شایستگی افراد با کارکرد و توان واقعی بالقوشان را مد نظر قرار دهد.
چرایی و چگونگی ارزیابی عملکرد در سازمان های تعمیرات و بازسازی Keywords:
چرایی و چگونگی ارزیابی عملکرد در سازمان های تعمیرات و بازسازی authors
احسان ستاری فرد
لیسانس مهندسی مکانیک و فوق لیسانس مدیریت صنعتی ، سر ممیز رسمی IRCA در است
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :