بررسی ارتباط میان فرهنگ سازمانی و سبک های تصمیم گیری مدیران ادارات دولتی شهرستان اردبیل

هدف از تحقیق حاضر بررسی ارتباط میان فرهنگ سازمانی و سبک های تصمیم گیری مدیران ادارات دولتی شهرستان اردبیل میباشد. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و بر حسب روش تحقیق و گردآوری داده ها از نوع توصیفی و از گروه پیمایشی میباشد.جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه مدیران ادارات دولتی شهرستان اردبیل تشکیل می دهند که تعداد آنها برابر 285 نفراست.در تحقیق حاضر برای نمونه گیری نیز از روش تصادفی ساده استفاده شده است. با استفاده از جدول مورگان تعداد نمونه آماریبرابر 163 نفر بدست آمد. در این تحقیق ابزار مورد استفاده برای گردآوری اطلاعات دو نوع پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون(2000) و پرسشنامه سبک تصمیم گیری کلی (دیویس و همکاران، 2005) می باشد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار آماری spss و برای تحلیل تمامی فرضیات از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است.نتایج تحقیق نشان داد که بین فرهنگ سازمانی ومولفه های آن (فرهنگ مشارکتی، فرهنگ سازگاری، فرهنگ انطباق پذیری و فرهنگ ماموریتی) با سبک های تصمیم گیری مدیرانرابطه معنی داری وجود دارد.

Keywords:

فرهنگ سازمانی , سبک های تصمیم گیری , مدیران ادارات دولتی , اردبیل