تاثیر داراییهای نامشهود سازمانی بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی:شعبات بانک ملت استان آذربایجان شرقی)

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر داراییهای نامشهود سازمانی بر عملکرد سازمانی می باشد. تحقیق از لحاظ روش از نوع توصیفی ، از لحاظ روش جمع آوری داده از نوع میدانی، از لحاظ هدف ، از نوع مطالعات کاربردی می باشد جامعه آماری مورد مطالعه، کلیه کارکنان شعبات بانک ملت در استان آذربایجان شرقی می باشند که بر اساس آمار دریافتی از سرپرستی بانک ملت استان آذربایجان شرقی شامل 625 نفر کارمند می باشد.با توجه به محدود بودن جامعه آماری تحقیق، با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 238 نفر بدست آمد. جهت بدست آوردن پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده گردید که میزان آن بالاتر از 70/0 به دست آمد بر این اساس با اطمینان می توان گفت که ابزار های مورد استفاده در تحقیق از پایایی قابل قبولی برخوردار است. برای فرضیات از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و رگرسیون خطی بهره گرفته گردید. نتایج آزمون فرضیات نشان می دهد داراییهای نامشهود با ابعاد سرمایه سازمانی، انسانی و اطلاعاتی بر عملکرد سازمانی شعبات بانک ملت در استان آذربایجان شرقی تاثیر دارد.

تاثیر داراییهای نامشهود سازمانی بر عملکرد سازمانی (مطالعه موردی:شعبات بانک ملت استان آذربایجان شرقی) Keywords:

داراییهای نامشهود , عملکرد سازمانی , بانک ملت شعبات استان آذربایجان شرقی