توسعه کاربرد فناوری اطلاعات و ارتباطات در آموزش ضمن خدمت کارکنان مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی زاهدان
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 451
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMAA10_058
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
Abstract:
آموزش شغلی کارکنان به عنوان عنصری بسیار مهم و کلیدی جهت تحقق اهداف و اجرای برنامه های کلان کشورها در پی تحقق اهدافی مانند : بالابردن سطح دانش و مهارت شغلی، ایجاد تخصص های لازم متناسب با مشاغل، بهبود روشهادرجهت افزایش سطح دانش، ایجاد روحیه ی مطالعه و پژوهشگری و نوآوری، به روز درآوردن دانش و اطلاعات، ایجاد فرصتهاوزمینه های مناسب رشد جهت ارتقای کارکنان به رتبه های بالاتر، میباشد. در پژوهش حاضر از پرسشنامه فناوری اطلاعات استفاده گردیده که انتهای آن تعدادی گویه در بحث آموزش های ضمن خدمت اضافه گردید. پرسشنامه از روایی و پایایی مناسبی برخوردار است و از آزمون هبستگی پیرسون استفاده شده است. طبق نتایج بدست آمده،کارکنان دانشگاه علوم پزشکی دیدگاه مثبت و مطلوبی در خصوص فنآوری اطلاعات و نقش آن در آموزشهای ضمن خدمت کارکنان دا شتند. طبق نتایج بدست آمده بین کارکنان از بعد فردی، آموز شی، محیطی و عوامل انسانی و مدیریتی در میزان انگیزه آنها در استفاده از ابزارات فناوری اطلاعات و توسعه آموزشهای ضمن خدمت رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و افراد با انگیزه بالا در ا ستفاده از ابزارات فنآوری اطلاعات، آموزش های ضمن خدمت الکترونیکی و غیر حضوری را عامل تو سعه و پیشرفت خود و در نتیجه سازمان میدانند.
Keywords:
Authors
محسن نیکو
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات ، دانشکدهی آموزشهای الکترونیکی، دانشگاه سیستان وبلوچستان، زاهدان ، ایران
جواد شکوهی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران