ارایه الگو جهت سازمان مجازی در جامعه کوهنوردی

سازمان مجازی نوع جدیدی از سازمانهای آینده را معرفی می کند. ساختار این سازمانها به صورت واحدهای کوچک، خودکفا و منعطف، همراه با سامانه های ارتباطی پیش رفته است. در سازمان های مجازی، این واحدهای کوچک و خودکفا به یاری سامانه های ارتباطی و اطلاعاتی که به سرعت اعجاب آوری در حال پیشرفت هستند، با یکدیگر پیوند خورده و شبکه ای عظیم از سازمانها را به وجود می آورند سازماندهی جامعه کوهنوردی بدلیل وسعت فیزیکی که دارد همواره دارای چالش بوده است . اگر نبود عشق و علاقه و انگیزه بالای پیش کسوتان و عزیزانی که به صورت رایگان و بدون هیچ گونه چشم داشت مادی و تنها به حکم احساس وظیفه اخلاقی سال ها در هییت های کوهنوردی همکاری صمیمانه دارند ، هیچگاه این جامعه بزرگ به ساماندهی فعلی هم نمی رسید . زیرا اداره این سازمان بزرگ با این همه عضو بدون حمایت دولتی و بدون بودجه مکفی عملا غیر ممکن است . کم نیستند تیم ها و گروه هایی که بدلیل پیچیدگی ثبت و فعالیت رسمی یک گروه کوهنوردی ، عطایش را به لقایش بخشیده و به صورت غیر رسمی کوهنوردی می کنند . حتی بسیاری از گروههای رسمی نیز خیلی از اوقات حال و حوصله و وقت این را نمی یابند که برای یک صعود، مجوز رسمی بگیریند . در این مقاله به تبیین مفاهیم سازمان های مجازی پرداخته و سپس یک مدل پیشنهادی سازمان مجازی در جامعه کوهنوردی بیان می گردد .