ارایه مدل پیشنهادی جهت ارزیابی وافشا منابع انسانی بنگاه های اقتصادی
Publish place: 9th International Conference On Accounting&Management And 6th International Conference On Entrepreneurship&Open Innovation
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 545
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MOCONF09_105
Index date: 26 February 2018
ارایه مدل پیشنهادی جهت ارزیابی وافشا منابع انسانی بنگاه های اقتصادی abstract
بنابر شواهد موجود، بیشتر دارایی های شرکت های موفق را دارایی های نامشهود چون سرمایه انسانی تشکیلمی دهند. با این حال، تعداد کمی از شرکت ها، اطلاعات تفصیلی راجع به این منابع منتشر می کنند.گزارشگری سرمایه انسانی را میتوان به عنوان ابزاری در نظر گرفت که بر عملکرد مالی شرکت موثر بودهو نهایتا ارزش شرکت را افزایش میدهد. در این مقاله مدل پیشنهادی جهت ارزیابی وافشا منابع انسانیبنگاه های اقتصادی تحت رویکرد ایدیولوژی اسلامی ارایه گردیده است. این تحقیق از نوع نظری توصیفیاست و پیمایش میدانی صورت نخواهد گردید. دوره زمانی مورد بررسی در این پژوهش مربوط به سال1396 می باشد. نتایج پژوهش بیانگر آن است که مدلهای ارزشگذاری منابع انسانی اطلاعات لازم برایتصمیم گیری هایی از قبیل تخصیص بهینه، پرورش و موازنه نیروی انسانی فراهم می کنند.
ارایه مدل پیشنهادی جهت ارزیابی وافشا منابع انسانی بنگاه های اقتصادی Keywords:
ارایه مدل پیشنهادی جهت ارزیابی وافشا منابع انسانی بنگاه های اقتصادی authors
یاسمن مالکی
کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه سیستان و بلوچستان
ساجده دریکوند
دانشجوی ارشد حسابداری، دانشگاه پیام نور واحد تهران غرب