ارایه مدل پیشنهادی جهت ارزیابی وافشا منابع انسانی بنگاه های اقتصادی
Publish place: 9th International Conference On Accounting&Management And 6th International Conference On Entrepreneurship&Open Innovation
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 499
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF09_105
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396
Abstract:
بنابر شواهد موجود، بیشتر دارایی های شرکت های موفق را دارایی های نامشهود چون سرمایه انسانی تشکیلمی دهند. با این حال، تعداد کمی از شرکت ها، اطلاعات تفصیلی راجع به این منابع منتشر می کنند.گزارشگری سرمایه انسانی را میتوان به عنوان ابزاری در نظر گرفت که بر عملکرد مالی شرکت موثر بودهو نهایتا ارزش شرکت را افزایش میدهد. در این مقاله مدل پیشنهادی جهت ارزیابی وافشا منابع انسانیبنگاه های اقتصادی تحت رویکرد ایدیولوژی اسلامی ارایه گردیده است. این تحقیق از نوع نظری توصیفیاست و پیمایش میدانی صورت نخواهد گردید. دوره زمانی مورد بررسی در این پژوهش مربوط به سال1396 می باشد. نتایج پژوهش بیانگر آن است که مدلهای ارزشگذاری منابع انسانی اطلاعات لازم برایتصمیم گیری هایی از قبیل تخصیص بهینه، پرورش و موازنه نیروی انسانی فراهم می کنند.
Keywords:
Authors
یاسمن مالکی
کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه سیستان و بلوچستان
ساجده دریکوند
دانشجوی ارشد حسابداری، دانشگاه پیام نور واحد تهران غرب