تاثیر تعهدات سازمانی بر هوش شناختی مدیران

یک سازمان زمانی ارزش دارد که مهمترین سرمایه آن نیروی کاری و انسانی متعهد باشد . کارکنان باید لشکری باشند که توسط یک مدیر خبره و هوشمند جهت رسیدن به تعالی و رشد یک سازمان همواره آماده باشند . لذا این مقوله زمانی به سرانجام می رسد که مدیران خلاق ، ،هوشمند ، قدرتمند ، دارای جرات و جسارت قوی باشند ، بنابراین در این مقاله هدف آنست که به میزان تاثیر تعهد سازمانی بر هوش شناختی پرداخته شود . بعد از تحلیل انجام شده به این نتیجه می رسیم برای دستیابی به تعالی در هر سازمان باید تعهد کاری و علاقه کاری وجو د داشته باشد .می دانیم که هوش شناختی استعداد افراد را برای تفکر منطقی ، حل مسیله ، حل بحران ، آموزش و یادگیری را تحت شعاع قرار می دهد.

Keywords:

هوش شناختی , هوش هیجانی , مدیران , تعهد سازمانی