سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

Login
PapersConferencesJournals

بررسی وضعیت تاب آوری، خودکارآمدی و جو سازمانی کارکنان اتاق عمل سال 1396

Publish place: The 2nd International Conference and the 4th National Conference on Management Studies and Humanities in Iran
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 643

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Export:

Link to this Paper:
https://civilica.com/doc/713878

Document National Code:

IICMO04_210

Index date: 18 April 2018

بررسی وضعیت تاب آوری، خودکارآمدی و جو سازمانی کارکنان اتاق عمل سال 1396 abstract

هدف از این تحقیق بررسی وضعیت تاب آوری، خودکارآمدی و جو سازمانی کارکنان اتاق عمل میباشد. بدین منظور 36 نفر از کارکنان اتاق عمل به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. داده ها با استفاده از سه پرسشنامه خودکارآمدی شرر، جو سازمانی هاپین و کرافک، مقیاس تاب آوری کانر و دیویدسون جمع آوری شدند. . نتایج نشان دادند که بین تاب آوری کارکنان و جو سازمانی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. بین خودکار آمدی کارکنان و جو سازمانی رابطه معنی داری وجود ندارد

بررسی وضعیت تاب آوری، خودکارآمدی و جو سازمانی کارکنان اتاق عمل سال 1396 Keywords:

بررسی وضعیت تاب آوری، خودکارآمدی و جو سازمانی کارکنان اتاق عمل سال 1396 authors

فاطمه قابلی

مشاور و روانشناس بیمارستان حضرت امیرالمومنین علی (ع)تبریز

مقاله فارسی "بررسی وضعیت تاب آوری، خودکارآمدی و جو سازمانی کارکنان اتاق عمل سال 1396" توسط فاطمه قابلی، مشاور و روانشناس بیمارستان حضرت امیرالمومنین علی (ع)تبریز نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تاب آوری، خودکارآمدی، جو سازمانی، کارکنان اتاق عمل هستند. این مقاله در تاریخ 29 فروردین 1397 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 643 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از این تحقیق بررسی وضعیت تاب آوری، خودکارآمدی و جو سازمانی کارکنان اتاق عمل میباشد. بدین منظور 36 نفر از کارکنان اتاق عمل به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. داده ها با استفاده از سه پرسشنامه خودکارآمدی شرر، جو سازمانی هاپین و کرافک، مقیاس تاب آوری کانر و دیویدسون جمع آوری شدند. . نتایج نشان دادند که ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی وضعیت تاب آوری، خودکارآمدی و جو سازمانی کارکنان اتاق عمل سال 1396 با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.