نقش فرهنگ سازمانی در پیشگیری از بروز فساد اداری
Publish place: The 2nd International Conference and the 4th National Conference on Management Studies and Humanities in Iran
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 446
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IICMO04_304
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397
Abstract:
فساد و تقلب پدیده هایی هستند که کلیه کشورهای جهان کم و بیش با آن دست به گریبانند. پیامدهای مخرب فساد و تضاد آن با منافع عام، از جمله اتلاف منابع، کاهش رشد اقتصادی کشورها و کاهش اثربخشی، باعث توجه روزافزون به اهمیت پدیده تقلب و فساد در جوامع مختلف شده است.امروزه در زمینه مبارزه با فساد اداری، بیشتر تاکید برروی رویکردهایی است که برپیشگیری ازبروزچنین پدیده ای تمرکز می کند.این پژوهش به بررسی نقش فرهنگ سازمانی بعنوان یکی ازعوامل پیشگیرانه درکاهش فساد اداری پرداخته است. ازجمله مولفه های فرهنگی موثر برفساد اداری به ترتیب اولویت عبارتند از: ارزش های سازمانی، جامعه پذیری و هویت بخشی، کنترل رفتار، ارزش های فردی، ارزش های بنیادین و شیوه های انگیزشی.
Keywords:
Authors