اخلاق حرفه ای در مدیریت منابع انسانی
Publish place: The 2nd International Conference and the 4th National Conference on Management Studies and Humanities in Iran
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 3,424
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IICMO04_375
Index date: 18 April 2018
اخلاق حرفه ای در مدیریت منابع انسانی abstract
بدون تردید اهمیت منابع انسانی درسازمان به منظور تحقق اهداف سازمانی برهیچ کس پوشیده نیست اما حفظ و نگهداری همین نیروی گرانبها و ارزشمند درگرو به کار انداختن چرخه اخلاقی در تمامی سطوح سازمان علی الخصوص بخش مدیریت منابع انسانی است زیرا مهم ترین متغیر در موفقیت سازمان ، اخلاق حرفه ای است . در واقع یکی از اساسی ترین اصول ایجاد ارتباط سالم و اثرگذار با سایر افراد، رعایت و اهمیت به اصول اخلاقی انسانی است، عدم توجه به اصول اخلاقی باعث ایجاد فاصله بین انسان و صفات انسانی می شود. به همین دلیل در یک سازمان آنگونه که انتظار می رود، به سوی اهدافش پیش نمی رود، زیرا اصول اخلاقی مورد توجه قرار نمی گیرد. حاکمیت اخلاق حرفه ای در سازمان، قادر است به میزان بسیار چشم گیری سازمان را در جهت کاهش تنش ها و موفقیت در تحقق اثر بخش هدف یاری نماید و سازمان را پاسخگو سازد. بنابراین در این مطالعه محقق، با در نظر گرفتن اهمیت اخلاق حرفه ای در مدیریت منابع انسانی، تاثیرات و نقش ضوابط اخلاقی در مدیریت بهتر منابع انسانى را بررسی نموده است
اخلاق حرفه ای در مدیریت منابع انسانی Keywords:
اخلاق حرفه ای در مدیریت منابع انسانی authors
نعمت اله قیاسوند
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، واحد مرودشت ، دانشگاه آزاد اسلامی ، مرودشت ، ایران
نادر شهامت
استادیار گروه مدیریت آموزشی، واحد مرودشت ، دانشگاه آزاد اسلامی ، مرودشت ، ایران.