بررسی رابطه ی فرهنگ سازمانی با مویلفه های مدیریت بر اساس ارزش های سازمانی و ارایه مدلی برای پیش بینی مدیریت بر اساس ارزش ها(مورد مطالعه: آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد)
Publish place: International Conference on Management,Business & Accounting
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 262
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MBACON01_194
تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397
Abstract:
نیروی انسانی به عنوان مهمترین و با ارزش ترین سرمایه یک سازمان مطرح است. خصوصا توجه به ارزش های آنها در سازمان می توان گام مهمی را در موفقیت سازمان برداشت. از آنجا که ارزش ها تعیین کننده یا هدایت کننده رفتار می باشند در پژوهش حاضر در پی پاسخگویی به این پرسش می باشیم که: آیا بین فرهنگ سازمانی و مویلفه های مدیریت بر اساس ارزش های سازمانی در آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمدرابطه وجود دارد. جامعه آماری و حجم نمونه این پژوهش کارکنان آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد بوده که تعداد آنها 246 نفر می باشد. که در بازه زمانی سال 95-96 اقدام به جمع آوری نظرات این افراد گردیده است. با استفاده از پرسشنامه اطلاعات لازم جمع آوری و با استفاده از ضرایب همبستگی پیرسون در نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها حاکی از آن است که، بین فرهنگ سازمانی و مویلفه های مدیریت بر اساس ارزش های سازمانی در آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد رابطه معنی داری وجود دارد
Keywords:
Authors
زیبا نیک اقبال سی سخت
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج
احسان امیرحسینی
استاد دانشکده مدیریت، دانشگاه دانشگاه آزاد اسلامی یاسوج