شناسایی عوامل موثر در ایجاد انگیزه کارکنان
Publish place: 3nd National Conference of Construction & Project Management
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,081
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NCCPM04_131
Index date: 18 April 2018
شناسایی عوامل موثر در ایجاد انگیزه کارکنان abstract
امروزه در عصر علم مدیریت پروژه، علیرغم پیچیدگی و وسعت مسایل فنی وتکنولوژی ، تمرکز مدیران پروژه بر روی جنبههای انسانی ، بیشتر متمایل گردیده است. از این منظر نیاز به توسعه مهارتهای نرم1 در مدیران پروژه بیش از پیش مورد نظر سازمانها قرار گرفته است. یکی از مهمترین عواملی که موجب افزایش رضایت شغلی در نیروی انسانی و در نتیجه افزایش بهرهوری میگردد، ایجاد انگیزه در نیروی انسانی می باشد. نحوه حفظ وافزایش انگیزه کارکنان در سازمان های پروژه محور با توجه به ویژگیهای خاص پروژهها، با فعالیتهای سازمان های دیگر متفاوت میباشد. هدف از این مقاله که از تحقیقات ، مقالات و سایر منابع بهره برداری گردیده است، شناسایی و ارزیابی عوامل انگیزشی در سازمان های پروژه محور و سپس اولویت بندی این عوامل می باشد. 5 معیار اساسی و 21 شاخص در جهت افزایش انگیزش تیم پروژه معرفی گردیده است و سپس این عوامل در جهت افزایش انگیزش و بهبود سیستم مدیریت پروژه شناسایی گردیده است. در این مقاله محققین مهمترین معیارهای موثر در افزایش انگیزش کارکنان در سازمان های پروژه محور را به ترتیب .1 عدالت محوری .2 سبک رهبری .3 شرایط محیط کار .4 هدفمندی کار .5 رشد کارکنان شناسایی نموده اند.
شناسایی عوامل موثر در ایجاد انگیزه کارکنان Keywords:
شناسایی عوامل موثر در ایجاد انگیزه کارکنان authors
داود شکری
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مهندسی عمران ، گرایش مهندسی و مدیریت ساخت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند