استقرار چرخه بهره وری در شرکت برق منطقه ای تهران: موانع و راهکارها
Publish Year: 1387
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,090
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CQPEI07_038
Index date: 12 May 2009
استقرار چرخه بهره وری در شرکت برق منطقه ای تهران: موانع و راهکارها abstract
امروزه بهره وری یکی از مهترین معیارهای موفقیت سازمانهاست. یکی از معضلات بزرگ سازمانهای دولتی، پایین بودن بهره وری است. برای رفع این مشکل، راهکارهای مختلفی ارائه می شود که استقرار چرخه بهره وری یکی از این راهکارهاست. شرکت برق منطقه ای تهران با درک ضرورت ایجاد و گسترش مدیریت فراگیر و جامع بهره وری از اواخر سال 1383 برای استقرار چرخه بهره وری با استفاده از مدل IO(ستانده به داده)، اقدام نموده است.این حرکت گسترده که با مشارکت فعال مدیران و کارشناسان شرکت آغاز شده، تاکنون نتایج مثبتی را در برداشته است که از جمله آنها بستر سازی فرهنگی برای استقرار چرخه بهره وری، شناسایی مشکلات و موانع ارتقاء بهره وری و ارائه راهکار برای برطرف نمودن آنها و همچنین تعریف شاخص های بهره وری در سطح کل شرکت و در سطح فرایندهای اصلی، اندازه گیری و تجزیه و تحلیل آنها بوده است. در این مقاله به بررسی موانع بهبود بهره وری در شرکت برق منطقه ای تهران می پردازیم و ضمن شناسایی و طبقه بندی مسائل و مشکلات ، راهکارهای لازم جهت غلبه بر موانع ارائه می گردد.
استقرار چرخه بهره وری در شرکت برق منطقه ای تهران: موانع و راهکارها authors
سید علی پویان
کارشناس ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی شریف
مریم معصومی
کارشناس ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :