بررسی رابطه بین استراتژی تمایز و عملکرد

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین استراتژی تمایز و عملکرد کارکنان شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران است. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و جز پژوهش های توصیفی – پیمایشی است که از نظر ارتباط بین متغیرها از نوع همبستگی است جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از نرم افزار SPSS و آزمون های t تک نمونه ای، همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده گردید. برای تعیین پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است.نتایج نشان دهنده این است که بین عملکرد کارکنان واستراتژی تمایز رابطه معناداری وجود دارد.

Keywords:

استراتژی تمایز , شاخص های عملکرد , عملکرد