سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارتباط بین ارزشهای فرهنگی و توانایی های فردی با سکوت سازمانی

Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 490

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MPPE01_022

Index date: 11 May 2018

ارتباط بین ارزشهای فرهنگی و توانایی های فردی با سکوت سازمانی abstract

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ارزشهای فرهنگی و توانایی های فردی با سکوت سازمانی کارکنانبیمارستان های سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل پرداخته است. چرا که سکوت سازمانی به عنوانیک متغیر منفی می تواند اثرات غیرقابل جبرانی برای سازمان ها به همراه داشته باشد و شناخت عواملتاثیرگذار برآن دارای اهمیت است. بدین منظور این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین ارزشهای فرهنگیو ابعاد آن (فردگرایی، فاصله قدرت کم، اجتناب کم از پدیده عدم اطمینان، مرد سالاری و دید کوتاهمدت) و توانایی های فردی و ابعاد آن (توانایی شناختی، توانایی عاطفی و توانایی فیزیکی) با سکوتسازمانی کارکنان انجام گرفت. اطلاعات مربوط به قسمت های نظری این پژوهش با استفاده از روشکتابخانه ای و اسنادی تهیه شدند و اطلاعات بخش عملی به شیوه میدانی از طریق پرسشنامه از نمونه-های آماری (205 نفر از کارکنان بیمارستان های سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل) جمع آوریشدند. روایی پرسشنامه ها با استفاده از روایی صوری که برای بررسی اجزای تشکیل دهنده یک ابزاراندازه گیری به کار برده می شود، انجام گرفت چرا که پرسشنامه ها استاندارد بودند و توسط استاید تاییدشده بودند و پایایی آنها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ که ضریب آن برای هر پرسشنامه عبارت بوداز: ارزشهای فرهنگی (0.864 (، توانایی های فردی ) 0.843 ( و سکوت سازمانی ) 0.887 (. تجزیه وتحلیلداده ها با استفاده از ضرایب همبستگی پیرسون انجام گرفت و نتایج پژوهش حاکی از آن است که بینارزشهای فرهنگی و توانایی های فردی و ابعاد آنها با سکوت سازمانی کارکنان رابطه منفی معنی داریوجود دارد.

ارتباط بین ارزشهای فرهنگی و توانایی های فردی با سکوت سازمانی Keywords:

ارتباط بین ارزشهای فرهنگی و توانایی های فردی با سکوت سازمانی authors

بهروز اسکندرپور

استادیار گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

مقاله فارسی "ارتباط بین ارزشهای فرهنگی و توانایی های فردی با سکوت سازمانی" توسط بهروز اسکندرپور، استادیار گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران نوشته شده و در سال 1396 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس بین المللی الگوهای مدیریت در عصر پیشرفت پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله ارزشهای فرهنگی، توانایی های فردی، سکوت سازمانی کارکنان هستند. این مقاله در تاریخ 21 اردیبهشت 1397 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 490 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ارزشهای فرهنگی و توانایی های فردی با سکوت سازمانی کارکنانبیمارستان های سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل پرداخته است. چرا که سکوت سازمانی به عنوانیک متغیر منفی می تواند اثرات غیرقابل جبرانی برای سازمان ها به همراه داشته باشد و شناخت عواملتاثیرگذار برآن دارای اهمیت است. بدین منظور این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین ... . برای دانلود فایل کامل مقاله ارتباط بین ارزشهای فرهنگی و توانایی های فردی با سکوت سازمانی با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.