سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

توانمندسازی کارکنان مبتنی بر شایستگی

Publish Year: 1388
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 3,072

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

HUMANEMPOWERMENT03_005

Index date: 7 July 2009

توانمندسازی کارکنان مبتنی بر شایستگی abstract

کارکنان همواره نقش مهم و حیاتی در سازمانها ایفا می کنند. امروزه در بسیاری از سازمانهای موفق کارکنان توانمند و برجسته سبب رشد و تعالی سازمان و کسب درآمد شده اند. در محیط رقابتی و بسیار متغیر کنونی کارکنان توانمند قادرند که نیازهای درونی سازمان را در جهت ارتقا سازمان مرتفع و نیازهای برونی سازمان یعنی خواسته ها و انتظارات متنوع مشتریان را بطور کامل برآورده سازند. این عمل یک مزیت رقابتی و موفقیت کلیدی برای هر سازمان محسوب می شود. همچنین کارکنان توانمند نسبت به دیگر کارکنان از رضایت شغلی بیشتری برخوردار هستند و وظایف محوله را بهتر انجام می دهند. بنابراین توانمندسازی کارکنان یکی از موضوعات مهم و استراتژیک برای هر سازمان بشمار می رود. در این مقاله براساس مزایا، موانع و ابعاد توانمندسازی، با رویکردی جدید به بررسی مفهوم توانمندسازی کارکنان براساس شایستگی های محوری پرداخته شده است. و درنهایت مشخصه های کارکنان توانمند، غیرتوانمند و ابزارهایی که می تواند توانمندسازی را در سازمان ایجاد کند بیان شده است. براین اساس، دانش، مهارت و تخصص کارکنان در راستای اهداف سازمان براساس شایستگی ها ارتقا یافته و بستر شکوفایی، استعداد، ابتکار عمل و خلاقیت برای کارکنان مهیا می گردد.

توانمندسازی کارکنان مبتنی بر شایستگی Keywords:

توانمندسازی کارکنان مبتنی بر شایستگی authors

محمدباقر فخرزاد

استادیار دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه یزد

محمدرضا زارع بنادکوکی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مهندسی صنایع، مدریت و سیستم و بهره وری دان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
عبدالهی، بیژن. نوه ابراهیم عبدالرحیم. توانمندسازی کارکنان کلید طلایی مدیریت ...
وتن، دیویدای وکیم.اس.کمرون(1381) تواناسازی و تفویض اختیار، ترجمه بدرالدین اورعی ...
ساجدی فضل الله. امیدواری، اعظم . بررسی عوامل موثر بر ...
زارعی متین، ‌حسن. همکاران بررسی رابطه آموزش های ضمن خدمت ...
بلانچارد، کن، جان کارلوس وآلن راندولف(996 1) مدیریت تواناسازی کارکنان".ترجمه ...
اسکات، دی سینتا، جیف تی. دنیس. توانمندسازی، ایجاد نیروی متعهد ...
Wilson, patric, _ _ Empowerment the self- directed", first published ...
Smith, jans, ، Empowerment people" , British library, Second Editional, ...
Walton, R. (1985), "From contro) to commitment in the workplace", ...
Holt, G.D., Love, P.E.D. and Nesan, L. (2000), "Employee empowerment ...
_ Zimmerman, M. A. (1995) "Psychological Empowerment: Issues and illustrations" ...
Dainty, A.R.J., Bryman, A. and Price, A.D.F. (2002), _ 'Empowerment ...
Tulloch, S. (Ed.) (1993), The Reader's Digest Oxford Wordfinder, Clarendon, ...
Conger, J.A. and Kanungo, R.N. (1988), _ empowerment process: integrating ...
Randolph WA (1995). "Navigating the journey to empowerment" , Organizational ...
Blanchard K, Carlos JP, Randolf A (1996), Empowerment Takes More ...
Wilkinson, A.(1998) _ 'Empowerme nt: Theory and practice .personnel review, ...
Thomas, k. w&Betty A.Velthouse, (1 990)"cognitive elements of empowerment: an ...
Foy, Nancy.(1997) Empowering people at work. Cambridge: Gower ...
Lindla H (1997). A review of the literature on employee ...
Vogt JF, Murrell KL (1990). Empowerment in Organisations: How to ...
Cave, E & Mckeown, p(1993). Managerial Effectivenes, The Identification of ...
S cho onover(2003) .what is competencies" _ _ Schoonover. _ ...
Singla p.k, Rastogi k.m, Sunita Rani Jain(2005) .'Developing C O ...
Losey, M. R. (999). Mastering the competencies of HR management, ...
Olson, J & Bolton, P (2002) _ , Competencies' _ ...
Unido(2002) _ _ Competencie s". _ : _ _ ...
Bowen, D.E. & Edward. E, Lawler.(1992). _ Empowerment of service ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "توانمندسازی کارکنان مبتنی بر شایستگی" توسط محمدباقر فخرزاد، استادیار دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه یزد؛ محمدرضا زارع بنادکوکی، دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مهندسی صنایع، مدریت و سیستم و بهره وری دان نوشته شده و در سال 1388 پس از تایید کمیته علمی سومین کنفرانس توانمند سازی منابع انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله توانمندسازی کارکنان، شایستگی، سازمان، خلاقیت، نیروی انسانی، تفویض اختیار هستند. این مقاله در تاریخ 16 تیر 1388 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 3072 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که کارکنان همواره نقش مهم و حیاتی در سازمانها ایفا می کنند. امروزه در بسیاری از سازمانهای موفق کارکنان توانمند و برجسته سبب رشد و تعالی سازمان و کسب درآمد شده اند. در محیط رقابتی و بسیار متغیر کنونی کارکنان توانمند قادرند که نیازهای درونی سازمان را در جهت ارتقا سازمان مرتفع و نیازهای برونی سازمان یعنی خواسته ها و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله توانمندسازی کارکنان مبتنی بر شایستگی با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.