بررسی رابطه توانمندسازی و رفتار شهروندی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی موردمطالعه اداره کل بهزیستی استان کرمان
Publish place: The Sixth International Conference on Economic, Management and Accountingwith Valuecration approach
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 464
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MAVC06_003
Index date: 1 June 2018
بررسی رابطه توانمندسازی و رفتار شهروندی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی موردمطالعه اداره کل بهزیستی استان کرمان abstract
هدف تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین توانمندسازی کارکنان و رفتار شهروندی سازمانی از طریق متغیر تعهد سازمانی در سال 95 بود. روش تحقیق، توصیفی از نوع همبستگی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان اداره کل بهزیستی استان کرمان است که تعداد آنها 170 نفر میباشد. به روش تصادفی ساده و با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه 115 نفر انتخاب گردید. گردآوری دادهها بوسیله پرسشنامه های توانمندسازی با روایی 0/89 و پایایی 0/94، تعهد سازمانی با روایی 0/87 و پایایی 0/91 و رفتار شهروندی با روایی 0/88 و پایایی 0/81 انجام گرفت. نتایج استخراج شده از پرسشنامه ها با روشهای آمار توصیفی و استنباطی و با استفاده از نرم افزار Spss 32 و Amos 32 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده نشان داد: (1) توانمندسازی با تعهد سازمانی رابطه دارد. (2) توانمندسازی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه دارد. (3) تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی رابطه دارد.
بررسی رابطه توانمندسازی و رفتار شهروندی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی موردمطالعه اداره کل بهزیستی استان کرمان Keywords:
بررسی رابطه توانمندسازی و رفتار شهروندی با توجه به نقش میانجی تعهد سازمانی موردمطالعه اداره کل بهزیستی استان کرمان authors
رضا حسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشکده مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران.
علی ملاحسینی
هیات علمی گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران