شکل گیری رفتار شهروندی کارکنان در پرتو توانمندسازی کارکنان
Publish place: The Sixth International Conference on Economic, Management and Accountingwith Valuecration approach
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 495
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MAVC06_005
Index date: 1 June 2018
شکل گیری رفتار شهروندی کارکنان در پرتو توانمندسازی کارکنان abstract
هدف تحقیق حاضر، بررسی رابطه توانمندسازی و رفتار شهروندی سازمانی در سال 95 بود. روش تحقیق،توصیفی از نوع همبستگی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان اداره کل بهزیستی استان کرمان است که تعداد آنها 170 نفر میباشد. به روش تصادفی ساده و با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه 115 نفر انتخاب گردید. گردآوری دادهها بوسیله پرسشنامه های رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی کارکنان انجام گرفت. نتایج استخراج شده از پرسشنامه ها با روش های آمار توصیفی و استنباطی وبا استفاده از نرم افزارSpss32 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده نشان داد: بین توانمندسازی و رفتار شهروندی رابطه معناداری وجود دارد
شکل گیری رفتار شهروندی کارکنان در پرتو توانمندسازی کارکنان Keywords:
شکل گیری رفتار شهروندی کارکنان در پرتو توانمندسازی کارکنان authors
رضا حسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشکده مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران.
علی ملاحسینی
هیات علمی گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران