تعیین رتبه بندی عوامل درون سازمانی موثر بر تجهیز منابع پولی در شعب بانک اقتصاد نوین استان تهران

تحقیق حاضر با تعیین و رتبه بندی عوامل درون سازمانی موثر بر تجهیز منابع پولی در شعب بانک اقتصاد نوین استان تهران بررسی وانجام شده است. جامعه آماری تحقیق کارکنان در شعب بانک اقتصاد نوین استان تهران هستند. با استفاده از فرمول کوکران تعداد 224نفر به عنوان نمونه آماری تعیین و به روش تصادفی در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته است کهروایی آن به صورت روایی محتوا و با مراجعه به نظر 5 نفر از هبرگان و اساتید فن بررسی و تایید گردید. پایایی پرسشنامه نیز با استفاده ازآزمون آلفای کرونباخ بررسی شد که نتایج نشان می دهد ضریب آلفا بیشتر از مقدار ملاک 0/7 است لذا پرسشنامه از پایایی مناسب برخوردار است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss20 انجام شده است. نتایج نشان می دهد که عوامل خدماتی، عوامل مالی، عوامل ارتباطی و عوامل و شرایط فیزیکی بر جذب منابع بانکی در شعب بانک اقتصادنوین استان تهران تاثیرگذاراست. همچنین نتایجتحقیق نشان داد که عوامل خدماتی دارای بیشترین تاثیر برجذب منابع بانکی در شعب بانک اقتصادنوین دارد. همچنین متغیرهای عواملارتباطی و انسانی، عوامل مالی و عوامل و شرایط فیزیکی به ترتیب در ردههای بعدی میزان تاثیرگذاری بر متغیر تجهیز منابع پولی درشعب بانک اقتصادنوین استان تهران قرار دارند.

Keywords:

بانک , مهارت کارکنان , تنوع وکیفیت خدمات , عوامل و شرایط فیزیکی , تعداد شعب , سپرده , تسهیلات اعطایی , مدیریت نقدینگی , مدیریت هزینه