بررسی رابطه نشاط سازمانی و خلاقیت کارکنان در آموزش و پرورش شهرستان سراوان
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 361
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAHBT01_544
تاریخ نمایه سازی: 11 خرداد 1397
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه نشاط سازمانی و خلاقیت کارکنان در آموزش و پرورش شهرستان سراوانانجام شده است. روش انجام پژوهش توصیفی – پیمایشی با رویکرد همبستگی می باشد. جامعه ی آماری پژوهششامل کلیه ی کارکنان آموزش و پرورش سراوان در سال 1394 می باشد که حجم آنها طبق آخرین آمار در سالمذکور مجموعا 255 نفر می باشند. با توجه به حجم جامعه آماری حجم نمونه (طبق جدول مورگان) برای اینپژوهش 255 نفر می باشد. در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. ابزار گردآوریداده ها پرسشنامه نشاط سازمانی زارع و همکاران (1390) و پرسشنامه خلاقیت گیلفورد (1969) می باشد. آلفایکرونباخ حاصل از آن برای پرسشنامه نشاط سازمانی و خلاقیت بترتیب برابر 0/89 و 0/86 محاسبه شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد که بین نشاط سازمانی و خلاقیت کارکنان در آموزش و پرورش شهرستان سراوانرابطه معنی داری وجود دارد. همچنین بین رضایت از زندگی، بین آراستگی ظاهری، تعامل اجتماعی، کارآیی فردیو کمک به دیگران با خلاقیت کارکنان در آموزش و پرورش شهرستان سراوان رابطه معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
سلما محمدیان شهستان
گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران
سعید صیادی
گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران