اثر رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی در کارشناسان ادارات تربیت بدنی دانشگاه های ایران
Publish place: Second International Conference on Applied Research in Physical Education, Sport Science and Championship
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 464
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESSO02_045
تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397
Abstract:
هدف از انجام این تحقیق، بررسی اثر رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی در کارشناسان ادارات تربیت بدنی دانشگاه های ایران بود. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری شامل تمامی کارشناسان ادارات تربیت بدنی دانشگاه های ایران بودند که از طریق نمونه گیری کل شمار، 240 نفر به عنوان نمونهانتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد رهبری خدمتگزار (تیلور، 2002 ) و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی (پادساکف و همکاران، 1990 )، استفاده شد. برای تجزیه وتحلیل داده ها، از مدل معادلات ساختاری و تحلیل مسیر به وسیله نرم افزار LISREL استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد، رهبری خدمتگزار بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان اثر می گذارد. لذا نتیجه می گیریم زمانی که مدیران سازمان ها اگر به دنبال رفتار شهروندی مناسب هستند می توانند از سبک رهبری خدمتگزار استفاده کرده و در جهت بهره وری بیشتر و مناسب تر گام بردارند.
Keywords:
Authors
فرشته محمدی
کارشناس ورزش بانوان، مدیریت تربیت بدنی، دانشگاه رازی
همایون عباسی
استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه رازی
جواد کریمی
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشکده علوم ورزشی،دانشگاه رازی