بررسی رابطه احساس امنیت شغلی و ارتباط سنجی آن باسطح انگیزش و عملکرد شغلی کارکنان شبکه بهداشت شهرستان منوجان
Publish Year: 1396
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 508
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
KRESEARCH03_007
Index date: 23 July 2018
بررسی رابطه احساس امنیت شغلی و ارتباط سنجی آن باسطح انگیزش و عملکرد شغلی کارکنان شبکه بهداشت شهرستان منوجان abstract
هدف کلی پژوهش حاضر، بررسی رابطه احساس امنیت شغلی و ارتباط سنجی آن با سطح انگیزش و عملکرد شغلیکارکنان شبکه بهداشت شهرستان منوجان بوده است. این پژوهش از بعد هدف کاربردی و از بعد چگونگی گردآوری داده ها و روش کار در زمره ی تحقیقات توصیفی- همبستگی قرار می گیرد. از سه پرسشنامه ی احساس امنیت شغلی نیسی (1379)، پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام (1975) و پرسشنامه عملکرد شغل محقق ساخنه استفاده شد.روایی محتوایی این پرسشنامه 0/813 و پایایی آن از طریق آزمون آلفای کرونباخ 87 صدم بدست آمد. برای انجام کار، تعداد 172 نفر از کارکنان شبکه بهداشت شهرستان منوجان در سال 1396 به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخابشد. داده ها با استفاده SPSS23 و AMOS23 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. براساس تجزیه و تحلیل داده ها رابطهبین احساس امنیت شغلی با سطح عملکرد و انگیزش شغلی رابطه معنا دار و مثبتی وجود دارد.
بررسی رابطه احساس امنیت شغلی و ارتباط سنجی آن باسطح انگیزش و عملکرد شغلی کارکنان شبکه بهداشت شهرستان منوجان authors
لیلا نوری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی،واحد کهنوج
صدیقه حسنی
بخش مدیریت، مربی دانشگاه آزاد اسلامی، واحدکهنوج