رابطه هوش هیجانی و هوش فرهنگی بر نوآوری محصول در شرکت نفت میلاد پارس
Publish Year: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 321
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESLSBT01_291
تاریخ نمایه سازی: 1 مرداد 1397
Abstract:
پژوهش حاضر با موضوع رابطه بین هوش هیجانی و هوش فرهنگی با نوآوری محصول در شرکت نفت میلاد پارس در استان اصفهان موردبررسی قرار گرفت. روش تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه های استاندارد هوش هیجانی گلمن، هوش فرهنگی آنگ و داین و نوآوری جیمز می باشد، جامعه آماری کلیه کارکنان شرکت نفت میلاد پارس که 160 نفر بوده و حجم نمونه 110 نفر از کارکنان بود که از طریق نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند و نهایتا تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که بین هوش هیجانی و هوش فرهنگی با نوآوری محصول رابطه معنادار و مثبت وجود دارد. نتایج نشانداد که از بین ابعاد هوش هیجانی، ابعاد خودآگاهی، خود کنترلی و خود انگیزشی رابطه مثبت و معناداری با نوآوری محصول دارند اما ابعادآگاهی اجتماعی و مهازت اجتماعی رابطه معناداری با نوآوری محصول ندارند. همچنین از بین ابعاد هوش فرهنگی ابعاد شناختی،فراشناختی و رفتاری رابطه معنادار و مثبت با نوآوری محصول دارند اما بعد انگیزشی رابطه معناداری با نوآوری محصول ندارد. نهایتا از بینهوش هیجانی و هوش فرهنگی، بیشترین رابطه و تاثیر مثبت را هوش فرهنگی با نوآوری محصول دارد.
Keywords:
Authors
پریا محمودی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید، دانشکده انسانی،موسسه آموزش عالی سپاهان
سارا ایرانپور
دکتری مدیریت برنامه ریزی فرهنگی، دانشکده انسانی،موسسه آموزش عالی سپاهان
محمد شیرعلی
دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی گرایش تولید و عملیات، دانشکده انسانی،موسسه آموزش عالی سپاهان